廣東東陽光藥業有限公司 226人分享
廣東東陽光藥業有限公司 226人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了廣東東陽光藥業有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀廣東東陽光藥業有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣東東陽光藥業有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9459569
廣東東陽光藥業有限公司 | 包衣崗位操作工
補助幾乎沒有。。并且有扣錢的政策，如果不是很能忍很少會來的。而且實習生比較多，壓榨有點厲害。。慎重。
在廣東東陽光藥業有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險),0%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東東陽光藥業有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東東陽光藥業有限公司工作的人3%的反饋不清楚,76%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東東陽光藥業有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cra | 7749 | 9000 | 5000 |
| 質量研究員 | 5250 | 5500 | 5000 |
ttzl007
廣東東陽光藥業有限公司 | 上海區域經理
廣東東陽光藥業有限公司上海分公司的員工工資，一般半年左右會漲工資，大概在15%左右，公司的薪酬體系較為完整，比較合適年輕人進行試試水，如果有更干的加入可以進行嘗試和目
職朋用戶
廣東東陽光藥業有限公司 | 醫學經理
一年一漲，5-10%，老董事長去世后漲薪、補貼都不行了，好像員工就是來求他們一樣，走很多人，不挽留，變相裁員吧
職朋用戶
廣東東陽光藥業有限公司 | 掃地僧
沒有，我們沒有，但是別人應該有，別人有多少也不是我能知道的，我只是個幫他們掃地的阿姨。掃掃地，打雜。
Leo
廣東東陽光藥業有限公司 | 臨床醫藥代表
公司年終獎金會有的，也要看級別的，業務員幾百，地總一般幾萬，三五萬，省區大區經理這些級別是不知道了，反正是好多啦。一般情況下是過年的那個月發，隨工資發。
在廣東東陽光藥業有限公司工作的人85%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經常晚下班,0%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東東陽光藥業有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東東陽光藥業有限公司工作的人18%的反饋周六經常加班,0%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東東陽光藥業有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
廣東東陽光藥業有限公司 | 醫學經理
準時、偶爾加班、年假沒休過，又少又苛刻，半天半天休，休假各種簽字各種克扣，雙休的，但婚假、產假、哺乳假都會扣錢，很多人因此離職
chenxq
廣東東陽光藥業有限公司 | 研發工程師
不同部門不一樣，我們部門加班很多，工作4年以上才有年假。前四年春節假期12天。雙休，不過如果你是實驗崗，很難雙休
職朋用戶
廣東東陽光藥業有限公司 | 掃地僧
掃地主管應該也不錯，工資待遇應該可以1.5倍，手下還有一整班的掃地團隊，可以讓東陽光的每一塊地板都嶄新锃亮。
職朋9617861
廣東東陽光藥業有限公司 | 藥效評價工程師
剛入職是專業技術十二級 月薪到手8400左右，公積金很少忽略不計。公司附近有單身公寓，月租35-100，條件還不錯。晉升到副部長比較容易。80%以上是研究生。
職朋9605341
宜昌東陽光藥業股份有限公司 | 研究員
1.成長，進公司是應屆畢業生，也學會了很多，但是培訓機制不是很完善，主要看有沒有業務員帶你，沒有的話就靠自己摸索，比較頭疼 2.公司制度很不完善，尤其是部門和部門之間銷量區分，經常會出現內斗的情況，一旦出現，內耗嚴重，沒有什么精力做市場，心思都放在內耗中 3.省區經理，地區經理集權嚴重，如果碰到了好的省區地區經理，那就是良性循環，碰到不好的，emmmmm。。。
豳夢閣
廣東東陽光藥業有限公司 | QC
氛圍一般般，看個人性格吧，但是大部分人還是不太適應。公司領導很多，有好的，也有極差的?？醋约涸诓缓裟切┛?/p>
職朋9617861
廣東東陽光藥業有限公司 | 藥效評價工程師
節奏比較快，主要完成自己的項目，可以自由安排自己的工作內容和時間，領導不會查崗。每個月有項目匯報和文獻分享。是否加班由自己決定，大多數人加班補助在2000左右每個月。領導不鼓勵加班，但是大多數人會自發加班。
職朋9459569
廣東東陽光藥業有限公司 | 包衣崗位操作工
工作強度不大。下班比較準時。周末經常加班，加班費。周末來也就22，節日不會讓加班。因為借口疫情，過年也想方設法留人加班。離譜、
職朋9617861
廣東東陽光藥業有限公司 | 藥效評價工程師
一般。壓力來自于剛入職需要學習很多知識。但項目要按照進度進行，不熟悉項目的情況下壓力會比較大比較焦慮。公積金只有300左右，也是壓力的來源，而且公司附近房價高達50000左右每平米，很多人留不下來。
潔寶寶
廣東東陽光藥業有限公司 | 地區銷售經理
有一些壓力，壓力主要來源于墊資，目前墊資壓力比較大，而回款比較慢，這樣對于大多數人來說，是沒有能力承受的。當然在業績上壓力是比較少的，因為產品真的很不錯。