浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司 36人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
流沙
浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司 | 裝卸/搬運工
高溫補(bǔ)貼，其他的基本就是和別的工廠差不多了?；竟べY，每月都需要忙淡季區(qū)分。最重要的是公司的食堂比較好，其他的周邊環(huán)境也還不錯。
在浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司工作的人81%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司工作的人9%的反饋不清楚,4%的反饋有,86%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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洛城絮
永強(qiáng)集團(tuán) | 操作員
無，節(jié)假日偶爾會發(fā)一些東西，食堂飯需要付錢，但是很便宜，味道一般般，宿舍是集體宿舍，不要錢，交點水電費就可以了
職朋用戶
浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司 | 業(yè)務(wù)助理
看一年公司利潤而定。業(yè)務(wù)部獎金比制造部好一些，一年也就3-5萬提成?；竟べY每月4000左右。一般是年末發(fā)提成。
在浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司工作的人16%的反饋基本準(zhǔn)時下班,22%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司工作的人44%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周日經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
洛城絮
永強(qiáng)集團(tuán) | 操作員
不太清楚，去的時間很短，不太清別人的工資，也看不到人家的工資，大領(lǐng)導(dǎo)都是保密的，一線操作的工資一般
職朋用戶
浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司 | 業(yè)務(wù)助理
五個級別，晉升機(jī)會少，最高級別一年40萬左右，基本都是親戚關(guān)系戶才能爬得上去，普通人進(jìn)去基本不會有上升機(jī)會。
流沙
浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司 | 裝卸/搬運工
工作壓力就是身體上的比較辛苦，因為現(xiàn)在旅游用品的工作產(chǎn)品都是比較大的，目前根據(jù)訂單出貨順序來看工作飽和度還是可以接受的