陽光人壽保險股份有限公司 27人分享
陽光人壽保險股份有限公司 27人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了陽光人壽保險股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀陽光人壽保險股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解陽光人壽保險股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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陽光人壽保險股份有限公司 | 內勤
1、全年法定節(jié)假日過節(jié)費5個，合計3500 2.防暑降溫費：1200 以上兩個應該是在任何保險公司都會有的福利，一般的差別就是過節(jié)費有的公司少個1000。3.沒有司齡工資，沒有企業(yè)年金，司慶不會給員工發(fā)錢 5.后援條線公司構成是基本公司+交通費，車補+餐補（大概500多）你的公積金基數(shù)是基本工資，永遠都不會變。除非你漲基本工資、
在陽光人壽保險股份有限公司工作的人64%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,14%的反饋都沒有,14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽光人壽保險股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在陽光人壽保險股份有限公司工作的人14%的反饋不清楚,57%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽光人壽保險股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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陽光人壽保險股份有限公司 | 實習生
陽光人壽保險股份有限公司的實習生工資基本不調薪。薪酬體系完整，過節(jié)福利大部分節(jié)日會有實習生的。提供北京實習生宿舍。
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陽光人壽保險股份有限公司 | 中級會計師
工資漲幅半年漲一次，每次可能100-1000不等，或許更高也說不定，公司薪酬體系很完善，體系完善但是不知道什么時候才能漲，要看緣分了
在陽光人壽保險股份有限公司工作的人27%的反饋基本準時下班,36%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽光人壽保險股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在陽光人壽保險股份有限公司工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽光人壽保險股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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陽光人壽保險股份有限公司 | 實習生
實習生也會日常加班。實習生周六日基本不加班。實習生無年假，按出勤天數(shù)計算實習工資。實習生有雙休。
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陽光人壽保險股份有限公司 | 預算管理
工作節(jié)奏比較快。下班能準時，但是在于你自己能按時完成你一個月的工作。暫時還沒有周末加班，以后說不定會有。加班補助？！無償加班。
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陽光人壽保險股份有限公司 | 內勤
雖然上市了，但是很垃，慎重，找工作不要著急，遇到這種垃圾公司坑死你。覺得不是一個好去處，所以還是建議把這當做過度或者跳板。
職朋用戶
陽光人壽保險股份有限公司 | 電話銷售
壓力主要來源于與客戶的溝通 壓力主要來源于與客戶的溝通 壓力主要來源于與客戶的溝通福利很少 沒有特別的福利