合富輝煌 34人分享
合富輝煌 34人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了合富輝煌工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀合富輝煌的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解合富輝煌福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
洪威
合富輝煌 | 銷售經理
有五險公積金，這點還好。其他待遇一般。和行業標準差不多，肯定是低于開發商的待遇。而且如果有能力的話，晉升還是蠻快的
在合富輝煌工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上合富輝煌社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在合富輝煌工作的人6%的反饋不清楚,60%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上合富輝煌住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
April
合富輝煌 | 總監
一般每個季度都會有晉升，職位晉升會漲薪。漲薪幅度根據職位不同而定，每個月視獎金不一樣工資也會不一樣。整體的體系不是固定體系，會浮動
洪威
合富輝煌 | 銷售經理
工資嘛，一個級別一個價碼，然后就好像沒漲過。提成雖然低一點，但是離職的話克扣提成和傭金非常嚴重。在入職的時候，會讓你簽厚厚的一本你根本不看的條款，等你離職要提成的時候，卻發現游戲規則你自己親自簽字確認了
點了個點
合富輝煌 | 市場策劃主任
公司有年終獎，年終獎根據項目實際銷售情況以及個人年度表現而定，大體為1-3個月月薪，一般在過年前發放。
在合富輝煌工作的人18%的反饋基本準時下班,37%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上合富輝煌是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在合富輝煌工作的人29%的反饋周六經常加班,11%的反饋周日經常加班,41%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上合富輝煌周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Evan
合富輝煌 | 策劃主任
助理專員主任經理總監，多參加公司組織的培訓和分享還是很多機會晉升的，工資偏低。一般都要比市場水平低2-3成
點了個點
合富輝煌 | 市場策劃主任
公司策劃分為 策劃助理/策劃副主任/策劃主任/高級策劃主任/項目副經理/項目經理/高級項目經理，公司晉升機會與個人表現掛鉤，是較好的地產發展平臺
Evan
合富輝煌 | 策劃主任
團隊氛圍很好，公司領導對下屬的體恤不太行，基層有訴求一般也很難給到滿意的解決方案。一起做事的同事不錯。
洪威
合富輝煌 | 銷售經理
做房地產銷售行業，下班從來不會準時，周末加班是必須的 ，而且是沒有補助的。 只有逢年過節的時候加班，才有補助