中建一局集團第二建筑有限公司 17人分享
中建一局集團第二建筑有限公司 17人分享
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siwangzhiyi
中建一局集團第二建筑有限公司 | 技術員
中建一局集團第二建筑有限公司，分公司下面的項目部的技術員，房補、交通補助都沒有，公積金按最大比例繳納，五險一金，沒有特別優于其他公司的福利；
abarham
中建一局集團第二建筑有限公司 | 技術工程師
京內項目部上下班有班車。節日有點過節費，項目部上的關系戶特別多，人員配備雖然較多，但真正干活的沒幾個，基本上每個部門都有干活的主力；剩下的基本都是養老的心態在混。但薪資都差不多。
在中建一局集團第二建筑有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建一局集團第二建筑有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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數據來源：以上中建一局集團第二建筑有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術員 | 6700 | 6700 | 6700 |
| 人力 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋用戶
中建一局集團第二建筑有限公司 | 現場生產經理
看你是否提崗，提一個大崗一個崗位漲2800左右每月，一個小崗漲300塊每月左右。公司有完善的薪資體系
竹海風茗醉
中建一局集團第二建筑有限公司 | 項目技術負責人
項目上的員工如果沒點背景關系，很難漲工資，我見過太多30多歲還納不上稅的員工。主要原因是跟領導沒混好，領導每個季度都會給員工打ABCD。工作沒有計量，完全憑借領導對員工的個人印象，導致大家都是在裝模作樣的干活。漲一次工資要看怎么漲。某些職級漲幅很大，某些很小，大的能差2000多，小的就100，每個月。
竹海風茗醉
中建一局集團第二建筑有限公司 | 項目技術負責人
項目上不一定，今年項目過節費全沒了。都是領導說了算。一次過節費最少500，像端午、中秋、春節。給的都多點。年終獎30000以內吧，看項目效益。
在中建一局集團第二建筑有限公司工作的人40%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,20%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建一局集團第二建筑有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中建一局集團第二建筑有限公司工作的人20%的反饋周六周日偶爾加班,80%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建一局集團第二建筑有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
siwangzhiyi
中建一局集團第二建筑有限公司 | 技術員
不準時，無雙休，無節假日，倆三個月可以請假休息一個禮拜左右，年假倆個禮拜左右，經常加班，可能會熬夜，瑣事很多
職朋用戶
中建一局集團第二建筑有限公司 | 現場生產經理
忙的時候趕工期基本沒假還得天天加班，不忙的時候比如雨季每周能輪休一天，但是晚上也得加班
wyp18222527138
中建一局集團第二建筑有限公司 | 商務
五加 公司的工作節奏干施工單位的應該都挺清楚，忙的時候該怎么干活就怎么干活，下班來說是挺準時的，但你有些事沒干完，該干還得干，周六日是輪休兩天休一天