無限極（中國）有限公司 94人分享
無限極（中國）有限公司 94人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了無限極（中國）有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀無限極（中國）有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解無限極（中國）有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Azor
無限極 | 法規(guī)
五險一金基本都是拉滿的，商業(yè)保險，然后還有電話補貼。然后公司有自己的兩棟樓，辦公的環(huán)境和舒適度會比較好。
真的坤
無限極（中國）有限公司 | 高級職員
出差有差旅補貼，據(jù)了解在整個行業(yè)都很高；公積金繳滿非常實在；五險一金，商業(yè)保險；公司整體福利待遇很良心！
在無限極（中國）有限公司工作的人79%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無限極（中國）有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在無限極（中國）有限公司工作的人4%的反饋不清楚,78%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無限極（中國）有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Azor
無限極 | 法規(guī)
這個主要是要看看當年公司的業(yè)務發(fā)展情況，一般來說也就5%-10%，同時也要看你給主管的影響，看主管愿不愿意給你。
zhaowen945
無限極（中國）有限公司 | 采購主任
薪酬體系比較完善，每年4月會調(diào)薪一次，每年漲工資看業(yè)績，業(yè)績好的話漲幅10左右，業(yè)績不好什么都別提。
??
無限極（中國）有限公司 | 項目主任
有，但是要看公司業(yè)績來發(fā)的，一般4-6個月月薪左右吧，一般在次年四月底五月初發(fā)，但一般月薪不高
zhaowen945
無限極 | 物流主任
17年前的年終獎還不錯，現(xiàn)在就只有3個月左右了，根據(jù)績效評定，A/B+/B的相差不到1個月，但是B-或者C，基本這年就白干了。因為基礎工資很低。每年的4月底發(fā)
在無限極（中國）有限公司工作的人75%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無限極（中國）有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在無限極（中國）有限公司工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,52%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無限極（中國）有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
過客66875911
無限極（中國）有限公司 | 車間主任
職員，高級職員，副主任，主任，副經(jīng)理，經(jīng)理，總監(jiān)，總經(jīng)理，高級副總裁。經(jīng)理級以下晉升機會多，經(jīng)理級以上看個人努力和能力。職員級10萬左右，主任級30萬~40萬，經(jīng)理級30~80萬。總監(jiān)級不知道
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無限極（中國）有限公司 | 項目主任
職員，高職，副主任，主任，高級主任，副經(jīng)理，經(jīng)理，高級經(jīng)理，總監(jiān)，總經(jīng)理，副總裁，高級副總裁，CEO，晉升比較慢，3年左右升一級吧，如果是高主以上概率就更低了
職朋9781778
無限極（中國）有限公司 | 管培生
團隊和氛圍都很棒，公司文化很好。應屆生加入有三個導師帶領能快速適應職場，還是非常不錯的。
職朋9699787
無限極（中國）有限公司 | 采購
公司架構(gòu)每年都在整合，但調(diào)整完又跟之前差不多，晉升的都是看領導喜歡，經(jīng)常需要開會溝通共識，大家都不想背鍋
Azor
無限極 | 法規(guī)
風格主要是偏國企的風格，一般工作節(jié)奏會相對來說較慢，基本都是準時下班，偶爾需要加班，周末也比較少加班，加班只有調(diào)休。
真的坤
無限極（中國）有限公司 | 高級職員
不同的職位節(jié)奏不同，一線服務市場的很辛苦，但工資待遇也很好！普通員工一般不需要加班，周末雙休，及時加班也有調(diào)休，公司這方面還是人性化的，年假12天！