中建五局三公司 73人分享
中建五局三公司 73人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中建五局三公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中建五局三公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中建五局三公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
青衣衣衣
中建五局三公司 | 中建五局三公司
自有員工補貼1000一個月，每年過節費探親費4000元，公積金和五險都是最低比例繳納的，工會過節會發點東西
海南島主
中建五局三公司 | 棟號長
交通補助650元/月、通訊費200元/月，防寒降溫150元/月，五險一金，平時有履約獎和成本獎，產值高發的就多否則也沒多少，工資沒多少
在中建五局三公司工作的人85%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建五局三公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中建五局三公司工作的人4%的反饋不清楚,80%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建五局三公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 施工技術員 | 8000 | 8000 | 8000 |
海南島主
中建五局三公司 | 棟號長
2年調一次薪水，一次500左右，基本工資很低，就一些補助，崗位越高，工資越高，補助越高，薪酬體系相對完善，只有努力往上爬，才會有不錯的收入
職朋用戶
中建五局三公司 | 質量部主任
沒有年終獎一說，都是按季度發，獎金和產值掛鉤，產值高獎金多，獎金的發放按照公司制度進行分配
青衣衣衣
中建五局三公司 | 中建五局三公司
有，春節前三四天發，一個月2000的標準，可能半年一發12000元，如果項目盈利，獎金會多點，普通員工一般都是24000一年，社會招聘12000一年
在中建五局三公司工作的人16%的反饋基本準時下班,3%的反饋偶爾晚下班,41%的反饋經常晚下班,38%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建五局三公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中建五局三公司工作的人21%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,43%的反饋周六周日均加班,3%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建五局三公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
原來是藕
中建五局三公司 | 施工員
經常加班，年假也就這樣子啦，全年無休。。哈？這樣子要寫40個字？？過分了吧，，，老哥，不帶這樣玩的啊QAQ
海南島主
中建五局三公司 | 棟號長兼施工員
在工地項目部幾乎是無休，遇到打混凝土還要通宵，第二天下午就得接著上班，平時沒有個人時間，有事沒事都要加班，年假也要等到過年才能休。
職朋用戶
中建五局三公司 | 質量部主任
崗位級別有11個，各個部門主管都是公開競聘，有能力就可以上，當然社招的晉升較難，除非讓領導印象深刻
冬陽仁
中建五局三公司 | 安全主管
工作節湊快，搞工程的，經常加班很正常啊。加班補助、、、沒聽過。閑的時候周末輪休，但是比較少這樣的機會。
青衣衣衣
中建五局三公司 | 中建五局三公司
每月原則上4天調休，忙的項目實行不下來，沒有周末，干現場全天只要有人干活就有人和你打電話，無加班補助都是包含工資
冬陽仁
中建五局三公司 | 安全主管
壓力很大、常年漂泊、工作貌似是生活的全部，在這里。壓力坑定是來自工作壓力，安全崗位資料很多，但是就是不被別人理解。
？等于5
中建五局三公司 | 項目主管
在項目工作，什么時候忙要看施工節點。有時候會很忙，有時候會不忙。這就是施工單位的工作性質。工作壓力有時候來自于業主，也有一些技術工作。