藍光集團 97人分享
藍光集團 97人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了藍光集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀藍光集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解藍光集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
zJ- ??
藍光集團 | 財務實習生
節假日都有禮品，每天都有下午茶，水果等，公積金是肯定有的，其他不清楚只是實習生，但是工資待遇肯定是在行業里算中上水平的。
Z''
藍光集團 | 戰略發展部實習
公司每天下午都有下午茶，中午也有食堂，物美價廉。同時早晚都有班車。雖然公司地點離城區有一定的距離，但整體來說還是很方便的。
在藍光集團工作的人62%的反饋有社保(5險),18%的反饋都沒有,18%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上藍光集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在藍光集團工作的人10%的反饋不清楚,63%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上藍光集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業無務員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 維保工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
藍光集團 | 財務實習生
實習生工資固定，本科140一天，碩士160一天，公司薪酬體系相對完善，工作強度應崗位而異，有些崗位需要加班。。。。。
WJ
藍光集團 | 物業客服
半年漲工資，需要考核，漲幅很小～100-200，不太完善，裙帶關系特別嚴重。需要經常加班，業務能力高會被排擠，太低又會被嫌棄。
藍光集團 | 財務實習生
實習生沒有年終獎，但是會發春節禮物，有零食，下午茶，對聯，明信片，婦女節會發禮物，一整盒面膜，一般過節前發。
zJ- ??
藍光集團 | 財務實習生
年終獎不清楚，應該有吧，我是實習生，但是我看他們工資都很高，年終獎應該也不會太差，具體什么時候發我不知道。
在藍光集團工作的人52%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上藍光集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在藍光集團工作的人23%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上藍光集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
888000妹子
藍光集團 | 會計
工作時長很長，經常晚下班，部門領導是加班風格。年假7天，雙休，但是有時會要求周六加班，部門風氣冷漠，呆不下去
克比
藍光集團 | 項目經理
公司崗位級別比較多，在公司內部晉升不行，需要關系到位，工資高于同等職位其他公司水平，壓力大，工作節奏強，較累，不太好長期
Tinn
藍光集團 | 財務管理實習生
部門設有不同板塊，不同板塊有不同的負責人，分別為部門總監、部門副總監、專業經理等等。公司晉升機會挺多的，不清楚各個級別的工資。
zJ- ??
藍光集團 | 財務實習生
比較大的壓力。下班不準時，經常加班，周末大多數也加班，有加班補助，正式員工比較累，壓力比較大，但是工資很高
循跡
藍光集團 | 實習生
節奏較快，正式員工一般加班20分鐘-1.5小時不等，加班補助貌似沒有，工資與績效掛鉤，但績效衡量和考評大多數比較主觀。
Z''
藍光集團 | 戰略發展部實習
壓力不是很大，自己能夠按時的完成相關任務。多學多看，還是能學到很多東西的。總的來說很幸運遇到了那群可愛的人。
循跡
藍光集團 | 實習生
比較大，主要來自于業績壓力，并且地產行業不確定性較強，因此帶來工作穩定性或者個人能力成長方面的壓力。并且，與地產行業形勢關聯度很高，存在政策壓力。。。。