江蘇恒瑞 60人分享
江蘇恒瑞 60人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了江蘇恒瑞工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀江蘇恒瑞的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解江蘇恒瑞福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在江蘇恒瑞工作的人97%的反饋有社保(5險),2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇恒瑞社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江蘇恒瑞工作的人2%的反饋不清楚,94%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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基督徒的道路不好走我還不如他呢
江蘇恒瑞 | 醫藥代表
漲工資看個人能力，銷量在那工資就高。也有看運氣，有的人不論多努力可就是沒銷量。大概最多也就是一年漲一次吧。
基督徒的道路不好走我還不如他呢
江蘇恒瑞 | 醫藥代表
不太清楚，我就離職了，為了夢想不過話說回來在我離職后一段時間里遇到的公司都不如這個，我曾有段時間后悔過。
在江蘇恒瑞工作的人76%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
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在江蘇恒瑞工作的人16%的反饋周六經常加班,6%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇恒瑞周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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江蘇恒瑞 | 醫藥銷售人員
銷售員=辦事處主任=專線主任=大區經理，工資和小白們說沒有用，自己去體會，老人大概都知道工資狀況，所以也不用說了，剛入職的就不要想著上升，除非你做的特別好，特別優秀。
職朋用戶
江蘇恒瑞 | CRA
工作氛圍主要看區域負責人，在華中這一塊還可以，cra的工作主要還是在醫院，要看具體負責的醫院科室的情況
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江蘇恒瑞 | 醫藥銷售人員
工作節奏主要看你負責的市場，看老師們下班情況，如果他們加班，你也加班，他們準時或者早休，你也隨著休息，偶爾加班，沒有補助。
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江蘇恒瑞 | 醫藥銷售人員
工作壓力各個辦事處不一樣，主要看領導的能力，領導能力越強，壓力越小，只要你能做好本職工作，完成任務，領導不會管你。能力越弱，壓力也小，領導沒能力，他也沒有太多的硬性要求。。