知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海吉祥航空股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海吉祥航空股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海吉祥航空股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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有五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)貼320元每月,節(jié)假日福利疫情期間是兩個(gè)節(jié)日一起發(fā)一般是七八樣自選價(jià)值在2-3百左右的。每年有免費(fèi)體檢。
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五一,十一,過(guò)年,300盒馬生鮮,其他沒(méi)有。房補(bǔ)沒(méi)有,交通100,公積金有,補(bǔ)充保險(xiǎn)沒(méi)有,沒(méi)有任何其他特殊福利
在上海吉祥航空股份有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在上海吉祥航空股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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客運(yùn)專員 | 6000 | 6000 | 6000 |
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理論上薪酬每年都會(huì)根據(jù)去年績(jī)效考評(píng),來(lái)確定是否漲薪以及漲幅,同時(shí)可以通過(guò)競(jìng)選高級(jí)專員,以及主管等崗位漲薪。
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有,一整年的話2000左右吧,級(jí)別有關(guān)系,但是經(jīng)常會(huì)說(shuō)打折,所以會(huì)有浮動(dòng),在過(guò)年前發(fā),時(shí)間不一定,但是會(huì)在過(guò)年之前
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有年終獎(jiǎng),每年不一定,看老板心情,經(jīng)常說(shuō)虧損或者未達(dá)標(biāo),說(shuō)打折,所以一般看級(jí)別,可能兩萬(wàn)左右,會(huì)在過(guò)年前發(fā)發(fā),日期不一定
在上海吉祥航空股份有限公司工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在上海吉祥航空股份有限公司工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,29%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上上海吉祥航空股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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M1-M10 F1-F10,E1-E10,對(duì)應(yīng)技術(shù)員,工程師,和辦公室的人員。 小晉升考試,大晉升一看關(guān)系二看考試,技術(shù)什么的不太受重視,所以一線的話工作年限多一點(diǎn),就不太容易晉升了。但是在辦公室的,就很容易晉升。
向北
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公司的節(jié)奏十分壓抑,每天上班都很難熬,口頭上說(shuō)一套,實(shí)際上另一套,技術(shù)口號(hào)很響,實(shí)際上都是偏離的,而且下班從來(lái)不會(huì)準(zhǔn)時(shí),只是晚或者很晚
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工作節(jié)奏正常,按時(shí)上下班,月初碰上周末偶爾加班,工作日或周末加班換調(diào)休,節(jié)假日加班三倍工資。
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工作壓力不算很大,主要看班組氛圍,有的班組氛圍好就壓力不大,有的班組長(zhǎng)嚴(yán)格就感到壓力大。
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壓力不是太大,但是發(fā)展前景較小。工作內(nèi)容較為固定,沒(méi)有太多變化,不太有挑戰(zhàn)。壓力可能來(lái)自于自己很難在職業(yè)發(fā)展上有所突破。