德?tīng)柛?96人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了德?tīng)柛９べY待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀德?tīng)柛５墓べY待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解德?tīng)柛８＠a(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在德?tīng)柛９ぷ鞯娜?4%的反饋有社保(5險(xiǎn)),13%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上德?tīng)柛Ｉ鐣?huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在德?tīng)柛９ぷ鞯娜?1%的反饋不清楚,71%的反饋有,16%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上德?tīng)柛Ｗ》抗e金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
德?tīng)柛?| 設(shè)備維護(hù)工程師
一般每年調(diào)整一次薪酬，工資漲幅根據(jù)職位，上一年的表現(xiàn)是否優(yōu)秀，總體來(lái)說(shuō)漲幅一般，特別是一線操作，個(gè)別會(huì)有漲幅大的，相對(duì)很少
lybkf
德?tīng)柛?| 測(cè)試技術(shù)員
至于漲工資這個(gè)不是很清楚，畢竟剛?cè)](méi)多久。畢竟外企，薪酬體系還是很完整的，嗯，薪酬體系挺完整。
太陽(yáng)能路燈專賣
德?tīng)柛?| 生產(chǎn)普工
不清楚，有時(shí)有有事沒(méi)有，具體不太清楚，可以去廠門口問(wèn)問(wèn)其它工人有沒(méi)有，一般工廠工人的信息比較準(zhǔn)
lybkf
德?tīng)柛?| 測(cè)試技術(shù)員
公司年終獎(jiǎng)的話是有的，根據(jù)情況來(lái)，至于多少聽(tīng)說(shuō)是每年不固定，好像是一個(gè)月工資的樣子，年底發(fā)。
在德?tīng)柛９ぷ鞯娜?8%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上德?tīng)柛Ｊ欠駵?zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在德?tīng)柛９ぷ鞯娜?8%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上德?tīng)柛Ｖ苣┘影嗲闆r統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
德?tīng)柛?| 設(shè)備維護(hù)工程師
崗位不同，加班程度不同，基本都加班，上下班有班車接送，管理人員有雙休，操作人員基本都是兩班倒，每年有年假，根據(jù)公司入職長(zhǎng)短
leaier
德?tīng)柛?| 操作工工廠
經(jīng)常加班兒，然后基本上就是12個(gè)點(diǎn)兒，有的甚至更長(zhǎng)，就是靠加班兒來(lái)掙工資的。反正就是挺累的，如果能吃苦的話就去好啦。誒哦！
bear
德?tīng)柛?| 采購(gòu)實(shí)習(xí)
崗位級(jí)別暫時(shí)不清楚，公司扁平化管理，晉升機(jī)會(huì)一般，升職需要熬。各級(jí)別工資處于行業(yè)中上，年終獎(jiǎng)看績(jī)效。
超人不會(huì)飛
德?tīng)柛?| 電子工程師
普工2k底薪連加班4-5k，技術(shù)員4-6k底薪連加班8-12k，工程師1-1.5w，經(jīng)理2-3w，再高不知道了。 現(xiàn)在公司沒(méi)有快速擴(kuò)張，升職比較困難
bear
德?tīng)柛?| 采購(gòu)實(shí)習(xí)
老板很和氣，強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，需要自己在這方面有能力的人去從事。團(tuán)隊(duì)氛圍良好，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，大家相處比較和睦。
超人不會(huì)飛
德?tīng)柛?| 電子工程師
氛圍整體是研發(fā)中心比較輕松，工廠比較壓抑。 大部分領(lǐng)導(dǎo)有能力，小部分領(lǐng)導(dǎo)靠拍馬屁上位，能力素質(zhì)一般。