酒鋼集團公司 128人分享
酒鋼集團公司 128人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了酒鋼集團公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀酒鋼集團公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解酒鋼集團公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9612511
酒鋼集團公司 | 助理工程師
有交通補助，補充醫療保險，公積金，沒有房補，每年過節發一百左右福利票，每月有一百左右福利卡，覺得沒有優于其他公司的
在酒鋼集團公司工作的人95%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上酒鋼集團公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在酒鋼集團公司工作的人1%的反饋不清楚,94%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上酒鋼集團公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 助理工程師 | 6699 | 8000 | 5600 |
| ct機械工程師 | 5000 | 6000 | 4000 |
| plc電氣工程師 | 5750 | 6500 | 5000 |
| 工程師 | 4750 | 6000 | 3500 |
| smt工藝工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋用戶
酒鋼集團公司 | 安全主管
不降都不錯了五年前拿五千多，現在還是五千多，提太多都是眼淚，活干的一年比一年累，身體一年不如一年，到頭來什么好都落不下，后悔進錯行
職朋用戶
酒鋼集團公司 | 硬件工程師
很久很久沒有長過工資了，有時候還在降工資，而且工資管理層面普遍比工人高出太多，導致人員工作積極性很低，沒有合理的分配，考核很多
職朋用戶
酒鋼集團公司 | 安全主管
有年終獎，年底過年前十幾天發放，年終亮大概2000至6000左右，比起其他單位可以說是差的太多，都不好意思說太多。
吃不瘦滴胖子
酒鋼集團公司 | 電氣點檢員
有時有有時沒有，春節前有就發，大概0-5000不等，具體看領導心情，一般不要抱希望，過節基本不發東西，國慶一般有一桶五升裝的油
在酒鋼集團公司工作的人38%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上酒鋼集團公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在酒鋼集團公司工作的人16%的反饋周六經常加班,8%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上酒鋼集團公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
酒鋼集團公司 | 高爐副工長
基本沒有準時下過班，一律倒班，五天年假可以按時休，天天加班，最關鍵的是全是無用的班，看領導安排，國企通病下班開會
職朋用戶
酒鋼集團公司 | 車間工人
不準時下班，經常加班，年休假臨時，單雙休加班不推薦，管理模式太軍事化，工人比較石板，沒有愉快的勞動心情，機械化管理，啥都要靠關系，沒啥說的了不推薦來這工作
jzjzjz9999
酒鋼集團公司 | 一線施工員
晉升看個人能力，公司崗位復雜一句兩句解釋不清楚，基本工資4k起步，稍微干個三五年的能有七八千
小輝輝最帥
酒鋼宏興 | 液壓點撿
崗位得看你上面有沒有人，跟領導的關系怎么樣，會不會開事之類的來定！二本一下基本沒有晉升機會！工資待遇差別很大！領導可以拿到一萬以上，普通工人多一點也就五六千
小輝輝最帥
酒鋼宏興 | 液壓點撿
形式化很嚴重！嚴重到你不敢想像，這也是我來這里工作最后悔的地方！所有的工作中心都在怎么巴結領導，討好領導！領導也都是架子特別大，特別牛逼的那種！
職朋用戶
酒鋼集團公司 | 電氣點檢
能吃苦，長期干，還是可以的。工作太辛苦，鋼鐵工人麻，沒有什么前景，干就完事了，能吃苦，能適應現場復雜多樣，危險重重，管理太沒人性化 ，迫于安全壓力，能一直干下去的人 我打心里佩服。
jzjzjz9999
酒鋼集團公司 | 一線施工員
工作節奏可以，下班準時，周末加班除非是平常沒干好，大多數加班都是工作室偷懶了。一般情況都是正常工休
職朋9612511
酒鋼集團公司 | 助理工程師
壓力很大，因為都是上級壓下級，有時候碰到實際問題，也是讓下級反思自己哪方面做的不好，很少解決實際問題，企業管理方面大部分以檢查與考核為主，大部分檢查都是檢查現場衛生，作為一個生產型單位，感覺大家都在整改與生產無關的很多工作，外行管內行，通常都是上級管理部門制定個制度，不結合現場實際要求執行，很多工作開展起來很費勁
jzjzjz9999
酒鋼集團公司 | 一線施工員
工作壓力不大，城市小，酒鋼大。有能力的可以跳槽去華辰，想清閑的就在酒鋼待著得了。看個人愛好個人想法吧。