上海世茂股份有限公司 195人分享
上海世茂股份有限公司 195人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了上海世茂股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀上海世茂股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海世茂股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9495711
世茂房地產 | 管培生
交通補助400，補充商業醫療險，公積金雙邊全額12%，過節紅包500，年終3倍月薪左右，屬于福利比較完善健全的
希望731
上海世茂股份有限公司 | 物業工程主管
飯補謝謝，還有電話補，還有交通補，一個星期有倆天休息，生日有禮物，，，，過年有超市消費卡，還有年終雙薪
在上海世茂股份有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,8%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海世茂股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上海世茂股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,90%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海世茂股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 成本 | 11000 | 11000 | 11000 |
功不唐捐
世茂地產 | 管培生
根據所在項目情況發績效獎金，項目完成的好可能發4-6個月工資，一般按職位漲工資，薪酬體系建設還是非常好的
m_17860******
世茂房地產 | 實習生
半年或者一年吧，工資一般多久會漲工資這個不該清楚，目前只帶了一個月多，肯定不會給我漲工資的，起碼也得三個月或者半年之后才有漲工資的可能性，至于工資漲幅那就更不清楚了
職朋用戶
上海世茂股份有限公司 | 招商營運經理
2-3個月，看年終考核評級，最好是B+，一般情況下是B，可以拿到2-3個月工資，屬于項目整體考核加個人業績考核
橙橙可
上海世茂股份有限公司 | 工程部
年終獎是有，年終獎大概一新，最高1.5或者2新， 月薪不高，所以年終獎也少年底的時候發，一般會在快過年的時候發放
在上海世茂股份有限公司工作的人37%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海世茂股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上海世茂股份有限公司工作的人12%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,20%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海世茂股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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上海世茂物業有限公司南昌分公司 | HRBP
：9:00-17:30，中午休息一個半小時?；景蓽蕰r下班，需要18:00-18:30下班。人力崗位加班無加班費，年假照法律規定休，周末雙休。
m_17860******
世茂房地產 | 實習生
世茂公司每個工作日準時準點下班，一般不會加班，偶爾加班是自己主動的，愿意，所以有很大的可選擇性，如果想學東西的話就主動學點加會兒班，事情上班時間都可以完成，實習生沒有年假，每周都是雙休
職朋用戶
上海世茂股份有限公司 | 招商營運經理
副總監 助理總監 高級經理 經理 主管 高級主管 專員 經理級工資2-3萬之間，看上家薪資和具體談的情況，有補充公積金和餐補
Anglemine
上海世茂股份有限公司 | 投資經理
專員、主管、副經理、經理、高級經理、助理總監、副總監、總監，地區公司高管流失比較嚴重，管理制度需要優化，福利待遇還是不錯的，員工晉升也還可以。
Anglemine
上海世茂股份有限公司 | 投資經理
工作氛圍還不錯，公司領導比較人性化。管理制度需要優化，福利待遇還是不錯的，員工晉升也還可以
(O_O) 港島妹夫??
世茂房地產 | 渠道經理
工作氛圍一筆雕騷！但是主管人很好！所以還不錯！就是會罰款。這個點很不好........導致很多人走了！如果你可以忍的了
陳加寶Vincent
世茂地產 | 人力資源高級經理
工作節奏很快，準時下班的很少，周末也是偶爾需要加班的，可以調休，但主要還是以結果為導向，沒有要求強制。
stef1111
世茂地產 | 人事行政經理
比較緊張，福利也不錯，下班不太準時，有食堂夜宵，有補助，看個人選擇了，平臺很大很好，也終是年輕人，加油吧孩子
職朋9495711
世茂房地產 | 管培生
趕工期趕進度，有時候還要返工，業績壓力，時間壓力，待遇還是可以的，但是不可避免整體行業的頹勢
陳加寶Vincent
世茂地產 | 人力資源高級經理
壓力很大，主要是業務發展比較快，拿地太快，對各個職能的要求就都比較高。團隊氛圍還是比較好的。