浙江大學 161人分享
浙江大學 161人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了浙江大學工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀浙江大學的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
璇. Mabinty
浙江大學 | 博士后研究員
班車免費，房補沒有，但提供宿舍，比市場價略低。公積金很低，一個月600不到。校園生活成本低，各項服務福利好。
青銅時代2018
浙江大學 | 博士后
學校的房子可以便宜租，可以自己申請，到了一定的工作年限可以申請中級職稱。校車可以免費坐。
在浙江大學工作的人67%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,18%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江大學社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙江大學工作的人5%的反饋不清楚,62%的反饋有,31%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江大學住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 博士后 | 9032 | 12000 | 4100 |
| 行政 | 4100 | 6000 | 2200 |
| 輔導員 | 4766 | 9500 | 2000 |
| 科研助理 | 4650 | 6000 | 3300 |
| 專職研究員 | 12000 | 12000 | 12000 |
hehe119
浙江大學 | 碩士研究生
研究生學校給700，導師給1000。比較固定，沒有漲幅，幫助導師處理事務會多些工資。研究生嘛大家收入都差不多
楊睿
浙江大學 | 博士研究生
由于是博士研究生（工科），待遇在學生階段基本不會變。高年級可以申請優博，有額外的津貼。有些實驗室會有額外的津貼，這個看老板和專業的。
hehe119
浙江大學 | 碩士研究生
沒有年終獎，可能暑期對新生會有補貼，過年和畢業季會請吃飯，研究生還是廉價勞動力嘛，平時沒有獎金。
在浙江大學工作的人71%的反饋基本準時下班,3%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江大學是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙江大學工作的人24%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,13%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江大學周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
孔艷麗
浙江大學 | 講師
自有安排時間。基本都準時下班 加班的話也要看自己科研和課時情況。老師的職業工作時間還是相對比較自由，隨時安排自己的加班時間
職朋9602718
浙江大學 | 行政
公司的崗位級別和事業單位級別一樣，公司的晉升機會比較難玄學，各個級別工資相差不大，幾十幾百塊錢一個月的差別。
Ni Hao
浙江大學 | 講師
講師 副教授 教授，差別不大，1萬左右到2萬左右。也要看是否擔任其他行政職務及自己課題情況，如果能夠承擔不少課題，那自然是有不錯收入的。
職朋9602718
浙江大學 | 行政
看領導，但小心女領導，特別會PUA，一些男領導是神經病，有輔導員抑郁住院的，學生抑郁的也不少，領導都是PUA高手，領導都是PUA高手，領導都是PUA高手
doramoli
浙江大學 | 博士生
比較輕松，但是資源與交流不夠 導師挺好的，就是忙 比較輕松，但是資源與交流不夠 導師挺好的，就是忙
青銅時代2018
浙江大學 | 博士后
學校的工作節奏比較自由，可以自己申請博士后基金，與導師的關系也比較融洽，既不俄你可以做到自己的獨立研究。
只想靠近你
浙江大學 | 實驗技術人員
工作節奏比較慢，能夠準時下班，周末除非有課，是不用上班的，加班的話一般會有課時費的，偶爾值班，也是有值班費用的。
璇. Mabinty
浙江大學 | 博士后研究員
大。博士后出站有發表文章或者申請基金的要求。每一條都不那么容易。博后時間短，也不穩定，享受不到購房政策，上下聯通，壓力還是很大的。