烽火通信科技股份有限公司 678人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了烽火通信科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀烽火通信科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解烽火通信科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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烽火通信科技股份有限公司 | x86硬件工程師
公司的福利待遇特別差，過節(jié)只有一些積分，兌換一些柴米油鹽，公積金是10%，七險(xiǎn)二金，多一個(gè)企業(yè)年金，還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和什么險(xiǎn)忘了，交通補(bǔ)助沒有。
職朋9693676
烽火通信科技股份有限公司 | 助理生產(chǎn)測(cè)試工程師
七險(xiǎn)二金，企業(yè)年金3年以后才能買。沒有其他補(bǔ)助。有飯補(bǔ)，有食堂，但是行情不好，特么的卡轉(zhuǎn)正。賊惡心
在烽火通信科技股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上烽火通信科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在烽火通信科技股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,91%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上烽火通信科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| C++軟件開發(fā)工程師 | 14620 | 28100 | 10000 |
| 研發(fā)工程師 | 9000 | 12000 | 6000 |
| 工藝工程師 | 8007 | 10000 | 6015 |
職朋9715768
烽火通信科技股份有限公司 | c軟件開發(fā)工程師
公司一般3年后才會(huì)漲工資，漲薪幅度看績(jī)效，公司的薪酬還是挺完善的，但是漲薪幅度不是很大，特別是這幾年效益不好，績(jī)效也很難給到最好
職朋9693676
烽火通信科技股份有限公司 | 助理生產(chǎn)測(cè)試工程師
我沒見到它漲過，完善是完善，但是沒得漲，有事是現(xiàn)在行情不好，拉胯的一批，應(yīng)屆生招進(jìn)去，卡特么轉(zhuǎn)正
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烽火通信科技股份有限公司 | x86硬件工程師
公司年終獎(jiǎng)一般只有一個(gè)月工資，還要分兩批發(fā)，年前發(fā)一次，第二年4月左右再發(fā)一次，根據(jù)績(jī)效來定，績(jī)效較差可能沒有年終獎(jiǎng)
職朋9693676
烽火通信科技股份有限公司 | 助理生產(chǎn)測(cè)試工程師
有年終獎(jiǎng)，一般一個(gè)月工資，年中發(fā)，但是現(xiàn)在行情不好，都要裁員，都要搞人了，還發(fā)個(gè)屁的年終獎(jiǎng)，不搞人都不錯(cuò)了
在烽火通信科技股份有限公司工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上烽火通信科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在烽火通信科技股份有限公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,48%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上烽火通信科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9544308
烽火通信科技股份有限公司 | cnc工藝工程師
偶爾加班，大小周休息。研發(fā)崗加班更嚴(yán)重些，光纖光纜部加班比較多，智能制造稍微輕松一點(diǎn)，加班沒有加班費(fèi)。
職朋9474425
烽火通信科技股份有限公司 | hr實(shí)習(xí)生
我們實(shí)習(xí)生的主要還是比較輕松，下班比較準(zhǔn)時(shí)，然后每個(gè)月還有幾次補(bǔ)卡，然后公司正式員工也是都準(zhǔn)時(shí)下班，加班情況也有，但大部分都是自愿加班
職朋9693676
烽火通信科技股份有限公司 | 助理生產(chǎn)測(cè)試工程師
級(jí)別多了去了，但是晉升輪不到我們的，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，好多10年老員工也還是那個(gè)位置，領(lǐng)導(dǎo)都是空降的，我研究生進(jìn)去年包14，但是特么卡轉(zhuǎn)正，不給轉(zhuǎn)正，天天威脅上壓力
職朋9576842
烽火通信 | 海外營(yíng)銷專員
晉升級(jí)別目前還不清楚，應(yīng)該是有一套完整的體系的，談薪的時(shí)候也是根據(jù)學(xué)校和面試表現(xiàn)來定位，雖然一開始的起薪比較低，但是派往海外時(shí)的補(bǔ)助力度還是不錯(cuò)的
職朋9576842
烽火通信 | 海外營(yíng)銷專員
央企氛圍，前幾年必須要在海外外派，不過由此而來的工資也很高，但是外派后回國(guó)發(fā)展會(huì)面臨瓶頸，再回國(guó)之前要有意識(shí)的去學(xué)習(xí)其他行業(yè)的知識(shí)，為自己找好后路，便于回國(guó)后自身發(fā)展
never
烽火通信科技股份有限公司 | 助理軟件工程師
公司氛圍和辦公室氛圍還行，沒什么壓力，沒什么緊迫感，每天按時(shí)上下班，對(duì)于女生還不錯(cuò)的。男士如果生活壓力大的話不適合來這里的哦
perley
烽火通信科技股份有限公司 | 研發(fā)工程師
工作強(qiáng)度一般般，項(xiàng)目會(huì)有緊急的時(shí)候，也會(huì)有不緊急的時(shí)候，緊急的時(shí)候強(qiáng)度就會(huì)上來，需要項(xiàng)目組的成員加班加點(diǎn)，特別是在上線時(shí)期；加班偶爾加；周六偶爾加；因公出差有補(bǔ)助。
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烽火通信科技股份有限公司 | x86硬件工程師
公司節(jié)奏一般，下班準(zhǔn)時(shí)，周末偶爾需要加班，周二周四強(qiáng)制加班到20點(diǎn)30，加班沒有加班費(fèi)，只有餐補(bǔ)20塊
perley
烽火通信科技股份有限公司 | 研發(fā)工程師
在科技公司工作壓力主要來自三方面：一是技術(shù)迭代壓力，需持續(xù)學(xué)習(xí)新框架；二是項(xiàng)目交付壓力，敏捷開發(fā)下的高頻deadline；三是線上故障的應(yīng)急壓力，需7×24小時(shí)響應(yīng)。學(xué)會(huì)任務(wù)分級(jí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作是關(guān)鍵。
王文龍
烽火通信科技股份有限公司 | hr實(shí)習(xí)生
無壓力、氛圍十分好 推薦大四畢業(yè)生與碩士應(yīng)屆畢業(yè)生前往實(shí)習(xí) 有專車的接送、餐補(bǔ)等福利