廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司 287人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
羅宏輝
廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司 | ka銷售主管
看城市，看崗位，有些有房補(bǔ)，都有交通補(bǔ)助，有公積金，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)，公司體量比較大，工作自由度比較高
tomber
廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司 | 組長
夏季有高溫補(bǔ)貼200元/月，公積金也還行，買在公司總部廈門的！過節(jié)也有相應(yīng)福利，福利品和聚餐費(fèi)，整體還是不錯(cuò)的
在廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司工作的人1%的反饋不清楚,83%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 02業(yè)務(wù)員 | 4166 | 5000 | 3500 |
| 業(yè)務(wù)銷售代表 | 4150 | 4300 | 4000 |
| bc市場(chǎng)推廣專員 | 6000 | 6000 | 6000 |
壹山壹水壹世界
廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司 | SR
看自己業(yè)績(jī)，達(dá)成的可以一年一次，每一年都有工資考核，過了就可以漲工資，這個(gè)看自己的數(shù)據(jù)達(dá)成
職朋8218910
廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司 | 操作工
有很多很已經(jīng)很久沒有漲工資了，公司業(yè)績(jī)不好，漲薪幅度非常小，有些人甚至一年加個(gè)幾十塊錢。個(gè)人感覺薪酬體系不完善。
圈圈比目魚
廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司 | 業(yè)務(wù)員
有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)年末發(fā)放，就是全年工資的平均月薪，也可以理解為一年13個(gè)工資，年終獎(jiǎng)就是第13個(gè)月的工資
職朋8218910
廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司 | 操作工
公司有年終獎(jiǎng)，一般是一個(gè)月的工資，不會(huì)太多，最高的是工資的1.2倍，但是得到1.2倍的人非常非常少，年終獎(jiǎng)一般過年之前發(fā)。
在廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司工作的人57%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
羅宏輝
廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司 | ka銷售主管
公司是6天工作制，工作日晚上或者周日偶爾加班，年假公司按國家政策，5天-10天-15天，單休，周六上班，周日休息
壹山壹水壹世界
廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司 | SR
準(zhǔn)時(shí)下班基本上是空談吧，每天把任務(wù)做完都很晚了，周六是必須要上班的啦，每年有5到10天的年假，單休
陳永根
廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司 | ka業(yè)代/市場(chǎng)專員
業(yè)務(wù)普遍到手工資5000，主管普遍到手工資7000，經(jīng)理普遍到手工資15000，業(yè)務(wù)憑能力可晉升主管，主管可提拔經(jīng)理
萬斌HHH
廈門銀鷺食品集團(tuán) | 業(yè)務(wù)主管
營業(yè)部 服務(wù)處，，城市主管。沒機(jī)會(huì)。10000-8000—6000，有補(bǔ)助，主管六千多。就這些了就這些了還好還好哈近近景近景就你那
羅宏輝
廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司 | ka銷售主管
民營企業(yè)，業(yè)績(jī)?yōu)橥酰緦蛹?jí)比較多，各項(xiàng)考核指標(biāo)和追蹤的其它指標(biāo)也比較多，有時(shí)基層員工會(huì)顧此失彼
職朋用戶
廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司 | 業(yè)務(wù)組長
緊張，團(tuán)隊(duì)沒有核心力。領(lǐng)導(dǎo)各自為戰(zhàn)，對(duì)員工不體恤不支持！感覺不到領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵(lì)。永遠(yuǎn)工作在難以承受的壓力之下。后悔把青春獻(xiàn)給了銀鷺，如果可以重來，遠(yuǎn)離這個(gè)公司！
Marlboro、?
廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司 | ka業(yè)代
節(jié)奏根本沒有就是個(gè)養(yǎng)老地方?jīng)]有發(fā)展 下班5.30看你自己愿意下就下 周末不班 。不加班哪來的補(bǔ)助呢/
陳永根
廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司 | ka業(yè)代/市場(chǎng)專員
上班節(jié)奏基本正常狀態(tài)，上班下班基本都準(zhǔn)時(shí)，偶爾有的時(shí)候加班，周六上班，周日單休，加班沒有補(bǔ)助
tomber
廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司 | 組長
主要來源于業(yè)績(jī)壓力，管理考核的壓力，部分區(qū)域產(chǎn)品售后較多，同時(shí)團(tuán)隊(duì)還是很穩(wěn)定的，近期公司工資待遇提升很多
陳永根
廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司 | ka業(yè)代/市場(chǎng)專員
平常一般壓力，壓力不是很大，主要來源新品跟高任務(wù)量。市場(chǎng)批發(fā)的價(jià)格動(dòng)蕩，導(dǎo)致外區(qū)貨過多流入自己區(qū)域