上海和黃藥業 91人分享
上海和黃藥業 91人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了上海和黃藥業工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀上海和黃藥業的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海和黃藥業福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
鄭飛龍
上海和黃藥業 | 產品推廣經理
有些小伙伴覺得是從年假配額扣除的，不算休假。解釋一下，這個年假配額是強制五天年假(每個人都是五天，均勻配置于各種日期，比如去年的兒童節、雙十一當天等等，一年共5天)的配額，和普通的個人年假(每個人年假時長不同，和入職時間有關)不是一回事，此年假非彼年假。 雖然激進了點，但福利和待遇還是很不錯的。相當任性，經常一言不合就給大家放彩蛋假。這點相當羨慕了！
職朋用戶
上海和黃藥業 | 代表
交通補貼 通訊補貼 餐補 員工生日禮品以及傳統節日禮品 定期團建聚餐培訓 領導層親民接地氣，
在上海和黃藥業工作的人87%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海和黃藥業社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上海和黃藥業工作的人95%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海和黃藥業住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
鄭飛龍
上海和黃藥業 | 產品推廣經理
5%－15% 有消息稱， 來自連云港的某國內知名藥企的降薪結果已經出來，有醫藥代表扣除五險一金以后，收入或不到2000元。還有來自石家莊的國內知名藥企的醫藥代表也透露，相比去年，達成獎降低了20%，封頂獎降了50%……
程文
上海和黃藥業 | 3g銷售代表
公司一年漲一次工資，工資漲幅一般漲兩百元，公司的薪酬體系比較完善。公司一年漲一次工資，工資漲幅一般漲兩百元，公司的薪酬體系比較完善
在上海和黃藥業工作的人64%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海和黃藥業是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上海和黃藥業工作的人38%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海和黃藥業周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
帶你去追風
上海和黃藥業 | 學術信息員
公司工作時間相對來說還可以，能準時下班，很少加班，雙休，年底放假時間比較長，能有半月左右，但是工作時間安排的比較滿，釘的很累
小妮子www
上海和黃藥業 | 銷售代表
銷售不需要加班。 年紀看你買的社保年限 我每年休息過 鼓搗寫滿40個字 我覺得沒啥寫的 好難。反正壓力比較大
苦瓜小姐
上海和黃藥業 | hr人事專員
崗位級別很多，助理，專員，主管，主任，經理，總監，2年左右會有晉升機會，具體還是要看自己的工作能力和態度。
wuyuweibabe
上海和黃藥業 | 臨床醫藥代表
工作團隊優秀 公司領導人也好 地區經理對我們都蠻好的注重自身的健康發展的提高！員工之間關系也處理較好
鄭飛龍
上海和黃藥業 | 產品推廣經理
隨著國家推進分級診療，以及對基層醫療投入的增大，患者將更多的留在基層，而不是涌向大城市的三甲醫院，這必將帶動相關醫藥產品增長，特別是慢性病用藥、抗腫瘤藥、兒科用藥等。如果基藥制度再嚴格推行的話，基藥市場一定會迎來“大爆發”。另外，帶量采購品種流向基層，基層市場必然成為搶手的“香餑餑”。
苦瓜小姐
上海和黃藥業 | hr人事專員
工作節奏還是蠻緊張的，一般沒辦法準點下班的，半小時是打底的，但是周末不需要加班，沒有加班補助，也沒有加班調休
苦瓜小姐
上海和黃藥業 | hr人事專員
工作壓力還是有一些的，一方面是工作量確實大，另一方面領導的要求高，重復性勞動會比較多，所有工作領導考慮的會很保險，導致一件事情會不斷返工
帶你去追風
上海和黃藥業 | 學術信息員
壓力肯定是有的，這一行沒有壓力不大可能，主要壓力還是銷售指標的壓力，但是這一方面也間接促進了自己的學習能力，從而成為成長的動力。