武漢三源特種建材 99人分享
武漢三源特種建材 99人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了武漢三源特種建材工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀武漢三源特種建材的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解武漢三源特種建材福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
不平
武漢三源特種建材 | 工廠財務
有五險一金，湖北省外有500元補助每月，一年有兩次探親假，來回路費可以報銷。出差餐補70元/天。因為房地產客戶用商品房抵押匯款的情況，所以有內部房員工可以優惠購買
ccahy
武漢三源特種建材 | 產品造型設計
有福利 無房補 有交通補助 不包吃 應屆大學生包住 也就兩年 還不一定一直可以住 有五險一金 無補充保險 沒有什么優于別的公司
在武漢三源特種建材工作的人77%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,8%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上武漢三源特種建材社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在武漢三源特種建材工作的人16%的反饋不清楚,57%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上武漢三源特種建材住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| hr人事專員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| b2b銷售專員 | 5000 | 5000 | 5000 |
不平
武漢三源特種建材 | 工廠財務
轉正后還沒有漲過工資誒，可能是我待的時間還不夠長，目前公司薪酬體系還是挺完善的，公司發展應該是較穩定的，上升空間可能不大了。
拉拉納
武漢三源特種建材 | 1級工程師
公司有一點年終獎，一般沒有多少，發的時候一般是過年后我覺得具有吃苦耐勞特質的人更適合來這里工作
在武漢三源特種建材工作的人64%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上武漢三源特種建材是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在武漢三源特種建材工作的人38%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,9%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上武漢三源特種建材周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
拉拉納
武漢三源特種建材 | 1級工程師
公司的崗位級別大概有很多公司的晉升機會不多各個級別工資大概不好說很多再就是不明朗
劃水怪
武漢三源特種建材 | b2b銷售專員
很好公司工作節奏挺好的，壓力不大，每天準時上下班，中午有一個小時的吃飯和休息時間。周末從不加班，如果加班有加班補助的。
不平
武漢三源特種建材 | 工廠財務
偶爾會加班，特別是月初月底，是必須加班的，加班一般來講沒有補助，公司認為加班是由于你沒有吧該做完的事情做完自己造成的
ccahy
武漢三源特種建材 | 產品造型設計
壓力很大 時常無效加班 完全沒有意義 感覺能力得不到提升 而且領導很官僚 ，同事氛圍難以描述 工作壓力大經常外派