中信證券 1491人分享
中信證券 1491人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中信證券工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中信證券的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中信證券福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Yashin
中信證券 | 投行部實習
對于正式員工每月有美團或者餓了嗎的餐補，對于實習生來說就沒有這些福利啦，但是重要的還是感受投行的工作氛圍。
職朋用戶
中信證券 | 實習生
有餐補一個月大概800塊錢左右，因為是實習生，所以已經很好了，其它都還好，同事都很厲害，能學到很多內容，
在中信證券工作的人86%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中信證券社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中信證券工作的人6%的反饋不清楚,86%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中信證券住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經理 | 5552 | 17000 | 1400 |
| 管培生 | 5930 | 15000 | 1000 |
| 實習生 | 1904 | 4500 | 1000 |
| 理財顧問 | 5339 | 12000 | 2400 |
| ib客戶經理 | 8408 | 20000 | 4500 |
職朋用戶
中信證券 | 營銷管培生
公司會在每年年底，根據日常考核及公司的要求，給每個人適當調高薪資水平，公司有嚴格的薪酬考核機制。薪酬體系很完善。
嗶哩啪啦
中信證券 | 管培生
營業部管培的話就是底薪+提成。底薪根據創收完成情況來定，提成就是產品銷售或者其他綜合業務的提成。
職朋9724964
中信證券 | 銷售管培生
營業部沒有發過年終獎 ，每個月有一個針對銷售業務的激勵獎金，另外還有一些節日補貼、飯補、節假日積分福利發放等等
jaychoo
中信證券 | 投行承做
中信執行的是大鍋飯機制，每年都有年終獎，看公司業績和自己組的項目執行情況，幾個月到十幾個月的獎金都有
在中信證券工作的人62%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中信證券是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中信證券工作的人13%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中信證券周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9529770
中信證券 | 銷售管培生
一般都能準時下班 會有應酬和團建 偶爾加班 回家后需要保持在線 年假一年后才有 雙休 的安靜要要外出學習
Peter
中信證券 | 客戶經理
券商客戶經理比較自由，上下班準時，有假期，年假也有，工作強度不大，畢竟證券都是穩穩周末不開市。偶爾會有總部開會，開的比較晚，就需要加班。
職朋用戶
中信證券 | 人事/前臺/專員
晉升看能力，各個價格工資不是很清楚，基礎文職一萬多左右，級別很多，越上面的級別工資每月越高
職朋9724964
中信證券 | 銷售管培生
總經理 副總經理 團隊長 團隊成員 普通客戶經理到高級再到首席 剛進去1w左右，首席一個月12w左右
職朋用戶
中信證券 | 人事/前臺/專員
工作氛圍非常好，大家很客氣，素質也高，領導能力強，態度也隨和，總的來說工作氛圍各團隊是很和諧的，
職朋9696771
中信證券 | 助理
大部分業務組氛圍不好，劣幣驅逐良幣，走的同事往往性格不錯。氣氛比較壓抑，上下級之間等級感很重。
職朋9574697
中信證券 | 交易風控
工作節奏快，注意力需要高度集中；偶爾會加班，但是周末不加班，如果加班會有補助的，餐補，交通補助之類了的。總體氛圍不錯，比較推薦女生。
胡彬
中信證券 | 投行實習生
工作節奏很快，實習生活很多，基本都是一些基本的工作任務。周末是否加班看自己，想多做一點，可以多接一些任務
職朋9574697
中信證券 | 交易風控
工作壓力比較大，工作節奏快每天精神很緊繃，注意力需要高度集中；經驗多了就好一些了；偶爾加一下班，WLB還算可以。
Yashin
中信證券 | 投行部實習
壓力對于實習生來說其實可以接受，主要的壓力來自于同行之間的競爭peer pressure。