拜耳 71人分享
拜耳 71人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了拜耳工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀拜耳的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解拜耳福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
昊美爸
拜耳 | 公用工程師
公積金是年收入的12%，補充保險是平安的商業保險。年假入職10天，隨著工作年限，每5年增加兩天。上限20天年假
八戒員外
拜耳 | 銷售專員
全有的，房補，交通補助，公積金，補充保險等等。還有每個月工資的10%的預留，3年以上可以提取50%的總金額，每年的入職時間次月領取總金額的50%，還有公司各種代購
在拜耳工作的人90%的反饋有社保(5險),9%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上拜耳社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在拜耳工作的人9%的反饋不清楚,90%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上拜耳住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 醫藥代表 | 14464 | 25000 | 7000 |
| 實習 | 2500 | 3000 | 2000 |
星軌玉Fiona
拜耳 | 項目管理
一年，公司薪酬體系非常完善，工資漲幅每年在5%左右，漲幅會根據公司的整體業績，部門的業績，個人的單獨績效表現綜合判定，相對來說很公平，適合長期發展
八戒員外
拜耳 | 銷售專員
每年4月份漲工資，一般根據績效會議3%-5%的小漲幅 ，如果不跳槽，工資慢慢漲，公司薪酬體系還是很完善的，畢竟是大公司嘛。
星軌玉Fiona
拜耳 | 項目管理
公司有年終獎，一般是1.5-3個月的工資，一般是在一個財年度完后開始發，在發之前會與員工進行溝通，根據業績表現，大家相差的還是比較多的
在拜耳工作的人74%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上拜耳是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在拜耳工作的人8%的反饋周六經常加班,57%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上拜耳周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
昊美爸
拜耳 | 公用工程師
早上8：30到，晚上5：10班車出發。基本沒有加班，如果加班周末就按照勞動法雙薪，平時如果有加班就是1.5備。年假多，剛入職有除了法定年假之外還有10天年假，每工作5年增加2天年假。雙休。
Amina
拜耳 | 行政助理
看部門，80%的部門都不加班，也不強制加班，做完事情就可以走，不推薦加班，加班沒補助，只有調休，另外沒加班
八戒員外
拜耳 | 銷售專員
周末肯定有一天在上班開會的，領導很喜歡周末召集大家開團隊會，公司的各種會議也基本放在周末，然后領導者喜歡10點左右還在微信群里面討論工作的，所以經常會工作聊天到11點12點的，是算是比較正常比較普通的日常狀態了，沒有之一。工作節奏也是算快的，每月平均開各種會議12個左右吧