恒大金碧物業有限公司 78人分享
恒大金碧物業有限公司 78人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了恒大金碧物業有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀恒大金碧物業有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解恒大金碧物業有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
老八
恒大金碧物業有限公司 | 1700
無房補，因公出差的話差旅費報銷，公積金只有中層有，普通員工只有5險，8月15有月餅一盒，其他沒有福利。
20160403cxl
恒大金碧物業有限公司 | 社區文化專員
有福利，正常繳納公積金、員工交通補助、員工生日會和生日禮品、購恒大住房有員工內部折扣。相較于其他公司來說，特別突出的福利就是員工購房內部價了吧。
在恒大金碧物業有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上恒大金碧物業有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在恒大金碧物業有限公司工作的人2%的反饋不清楚,60%的反饋有,37%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上恒大金碧物業有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Grron
恒大金碧物業有限公司 | 客服主管
公司一般很難漲工資，一般三年漲次工資，工資幅度滿三年漲300～500元之間，薪酬體系還不夠不完善，有待提高
冰兒
恒大金碧物業有限公司 | 人事行政管理
工資是否上漲，不一定一般漲幅是三一到三期的員工就是200到￥500左右，公司薪酬體系相對比較完整。
老八
恒大金碧物業有限公司 | 1700
公司年終獎，2020年之前年終獎一個月工資，2021年，只發了一半，有的只發了幾百塊，過節費。沒有其他福利待遇，新2020年之前入職不滿一年年終獎只有一半，滿一年的才有1個月的工資作為年終獎。一般發放時間為春節前7-15天。
Grron
恒大金碧物業有限公司 | 客服主管
有的有，有的沒有，看領導怎么分，一般是一個月工資，一般在臨近過年發放，或者在下個月15號隨工資發放
在恒大金碧物業有限公司工作的人31%的反饋基本準時下班,24%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上恒大金碧物業有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在恒大金碧物業有限公司工作的人14%的反饋周六經常加班,21%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,41%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上恒大金碧物業有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
冰兒
恒大金碧物業有限公司 | 人事行政管理
公司階段性的加班比較嚴重，基本不能總是下班，有年假可以調休，目前人事行政屬于項目，屬于單，雙休本部雙休。
Tiffany
恒大金碧物業有限公司 | 品質管理
晉升機會有，但是恒大會優先自己培養的大學生，社招崗位的機會不多，相同崗位，大學生也比社保崗位的薪資要高。
南有佳人，北有伊人
恒大金碧物業有限公司 | 保安員
由總經理，副經理，中隊長。保安員，公司晉升機會要干滿一年才有可能晉升。晉升能不能到你還是一回事。總經理1萬以上。副經理8300。中隊長6300。底層4500。
南有佳人，北有伊人
恒大金碧物業有限公司 | 保安員
如同一盤散沙一樣。沒有任何的凝聚力。都是自己顧自己的。做起事來拖拖拉拉。一點都不干脆。上級領導自私。
DXY
恒大金碧物業有限公司 | 物業客服管家
加班多，無補助，天天催費，一直催費，月休四天，開門紅都沒有，很垃圾，年終獎為0，反正就是不要加入，恒大真的很垃圾，千萬別加入
老八
恒大金碧物業有限公司 | 1700
工作壓力大，要求多，閑人多任務重，拼關系。2021年下半年基本每天都得晚半小時，每周還要有一天提前2.5小時去公司參加訓練，周六周日從來沒有加班費，輪休，法定7天的只給3天，法定3天的，只給一天假，上班也沒有加班費。
職朋用戶
恒大金碧物業有限公司 | pmc及采購員
工作強度高，需要做地產的全員營銷以及很多額外任務。工作節奏快，下班不準時，周末偶爾加班，沒有加班補助。