華碩科技 34人分享
華碩科技 34人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華碩科技工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華碩科技的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華碩科技福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
小徐
華碩科技 | 硬件開發(fā)
房補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，有，但不過很少，公積金有，按照offer上的薪資按8%的比列教的，不從保險(xiǎn)很少，好像有個(gè)醫(yī)保吧。
在華碩科技工作的人57%的反饋有社保(5險(xiǎn)),28%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華碩科技社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華碩科技工作的人10%的反饋不清楚,55%的反饋有,35%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華碩科技住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Linux
華碩科技 | AE
漲工資較慢，一年漲百分之10左右，而且一年一次。公司體系各方面還是不錯(cuò)的，比較完善，追求張新不太可能。
在華碩科技工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華碩科技是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華碩科技工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華碩科技周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
小徐
華碩科技 | 硬件開發(fā)
有點(diǎn)長(zhǎng),早上9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，年假還行，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)候周六周日要加班，基本上是雙休吧，肯定不準(zhǔn)時(shí)下班的
lly5082225
華碩科技 | 高級(jí)硬件工程師
工作氣氛還是很融洽的，沒有爾虞我詐，團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，互相學(xué)習(xí)，公司直屬領(lǐng)導(dǎo)一般都很不錯(cuò)，工作嚴(yán)謹(jǐn)身先士卒，臺(tái)灣領(lǐng)導(dǎo)脾氣臭
lly5082225
華碩科技 | 高級(jí)硬件工程師
工作氣氛融洽，團(tuán)隊(duì)工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，沒有領(lǐng)導(dǎo)架子。但是高管都在臺(tái)北，個(gè)人發(fā)展前景不是很廣