立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 2002人分享
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 2002人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9759275
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | b2c項(xiàng)目經(jīng)理
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金等基本福利都有，至于待遇，要看職別和工作能力，超高級(jí)別，工資待遇會(huì)成倍上漲，初入職者要沉得住氣，把握好自我增值的機(jī)會(huì)，經(jīng)驗(yàn)和CPA考試都不能耽誤。
職朋9754217
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 實(shí)習(xí)審計(jì)助理
實(shí)習(xí)生沒有，正式員工應(yīng)該有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等，出差有餐補(bǔ)，不出差每日打卡有餐補(bǔ)，不打卡沒有。管理規(guī)范，出差沒有差補(bǔ)。出差住宿條件好，整體體驗(yàn)好。
在立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人70%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),16%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人11%的反饋不清楚,64%的反饋有,24%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 審計(jì)助理 | 4175 | 15100 | 750 |
| 審計(jì)員 | 5441 | 25300 | 1600 |
| 審計(jì)實(shí)習(xí)生 | 1942 | 5000 | 700 |
| 審計(jì) | 5154 | 15000 | 1000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 1852 | 4000 | 700 |
職朋9782717
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 會(huì)計(jì)助理審計(jì)員
挺久的，漲幅不大，想要漲工資得排隊(duì)，資歷老辦事兒多有門路的才輪得到漲薪，其他人基本就混日子以后被淘汰
職朋9719998
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)助理
職位基本一年一升，薪酬體系較為完善，兩年可到高審，第三年可以帶小項(xiàng)目，獨(dú)立帶隊(duì)，人員流動(dòng)性較大，年審期間工作壓力較大。
職朋9784252
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 實(shí)習(xí)審計(jì)助理
公司有年終獎(jiǎng)，金額根據(jù)上一考核年度做的項(xiàng)目的多少及項(xiàng)目效益情況分配，每個(gè)部門不一樣，一般9月份發(fā)放
職朋9782717
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 會(huì)計(jì)助理審計(jì)員
有十三薪，一般次年三月份左右發(fā)，無非多給一月工資，附贈(zèng)一些小禮品之類的，權(quán)當(dāng)公司福利了，禮盒之類的，總計(jì)其實(shí)也沒多少
在立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人13%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,39%的反饋經(jīng)常晚下班,36%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,35%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9608510
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)實(shí)習(xí)
每天8小時(shí)不是很準(zhǔn)時(shí)下班，一般也就晚半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)加班不多，年假反正就按照國家來放
職朋9559515
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 實(shí)習(xí)審計(jì)助理
基本上9月到次年5月從不準(zhǔn)時(shí)下班，加班情況十分嚴(yán)重，年假的話不知道。單雙休到了年審期間也會(huì)一直加班
職朋9784252
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 實(shí)習(xí)審計(jì)助理
9個(gè)級(jí)別或者更多？審計(jì)員-中級(jí)審計(jì)員-高級(jí)審計(jì)員，項(xiàng)目經(jīng)理-中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理-高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目主管-中級(jí)項(xiàng)目主管-高級(jí)項(xiàng)目主管，上面是高級(jí)經(jīng)理、合伙人。起薪1萬，每上升一級(jí)加1000吧
大頭小頭和光頭
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 咨詢師管培生
每年有performance review 能不能晉升主要看會(huì)不會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)相處 各個(gè)級(jí)別工資差距不太大 從助理經(jīng)理開始拉開差距
relock0687
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 項(xiàng)目主管
工作氛圍挺好的，業(yè)務(wù)部門架構(gòu)非常扁平，晉升通道是完全敞開的，晉升速度全憑能力，勾心斗角的事幾乎沒有。 公司領(lǐng)導(dǎo)都挺好的，即使對(duì)剛?cè)胄械男∨笥岩埠芎蜌猓绞歉邔宇I(lǐng)導(dǎo)越是講求效率優(yōu)先，所長常在群里發(fā)大紅包。
Hoiwen
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)實(shí)習(xí)生
非常好的領(lǐng)導(dǎo)，組員也很好。吃藥不容易！但不穿也可以用手機(jī)拍下來？有些時(shí)候就是被題MSN可以用的
職朋9754217
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 實(shí)習(xí)審計(jì)助理
前期基本準(zhǔn)時(shí)下班，周六周日放假，但放假的話實(shí)習(xí)生就沒有工資了，工資按天算，年審項(xiàng)目后期需加班，整體加班不算嚴(yán)重，出差住宿條件好，整體體驗(yàn)好。
svrcina
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 深圳分所 實(shí)習(xí)審計(jì)員
很快，愿意鍛煉自身的可以來，或者實(shí)習(xí)增長經(jīng)驗(yàn)。下班看項(xiàng)目跟現(xiàn)場帶隊(duì)經(jīng)理，年審出差基本不會(huì)有休息，每天晚上都會(huì)加班，周末也會(huì)。沒有補(bǔ)助
職朋9759275
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | b2c項(xiàng)目經(jīng)理
壓力主要是看個(gè)人的承受度和自身如何釋放，平常心對(duì)待一切職場的陰陽面，還有形形式式的同事、領(lǐng)導(dǎo)、伙伴。專注自己的感受，基本可以在審計(jì)這行業(yè)里長期做下去。
職朋9740672
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)助理
壓力很大，工資低在西安生活成本很高，經(jīng)常性出差，出差沒補(bǔ)助，一個(gè)團(tuán)隊(duì)要負(fù)責(zé)好多個(gè)公司的項(xiàng)目，一個(gè)人當(dāng)倆個(gè)人用