神龍汽車 157人分享
神龍汽車 157人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了神龍汽車工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀神龍汽車的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解神龍汽車福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋8440261
神龍汽車 | IT工程師
有班車到市內各個地方，10個點工資總額的公積金，每年會有高溫假在89月的時候，老員工有企業年金，但在06新進的就取消了
職朋8237874
神龍汽車 | 督導工
沒有房補，不過提供免費宿舍，免費通勤車，公積金比例很高，五險都交。沒有由于其他公司的福利，個大整車廠福利都差不多
在神龍汽車工作的人94%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,0%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上神龍汽車社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在神龍汽車工作的人94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上神龍汽車住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 0電子廠普工 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋8440261
神龍汽車 | IT工程師
沒有年終獎，由于效益下滑嚴重。以前每年年終至少有2個月的年終家的。通常過年前或發放。年中也會發一次，七月的時候
職朋用戶
神龍汽車 | 督導工
有，每年都有，一般過年放假的前三四天發，底薪的3-5倍，效益好的時候可能多點，但是神龍這幾年效益非常差，能保底3倍底薪就很不錯了
在神龍汽車工作的人71%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,2%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上神龍汽車是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在神龍汽車工作的人34%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上神龍汽車周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
yangchun699311
神龍汽車 | 操作工
彈性工作時間，有時很晚下班，有時休息一個星期，每個月只能拿基本工資，干的都是體力活，我們的事情了，啊我在你心里話啊啊啊。
職朋用戶
神龍汽車 | 督導工
普工，督導，班長，經理，晉升非常困難，一般沒有關系很難晉升，普工3000+，督導4000+，班長6000+，經理10000+吧，技術方面的不是很清楚，不過聽說技術員也很難混
職朋8397088
神龍汽車 | IT維護與
下班非常準時，準時的讓人覺得可怕，有時候根本就沒有班可以上。加班？不下崗就很幸運了。 下班非常準時，準時的讓人覺得可怕，有時候根本就沒有班可以上。加班？不下崗就很幸運了。
職朋8440261
神龍汽車 | IT工程師
偶爾加班，周末不多，加班普通員工可以報加班費，相對互聯網公司還是壓力不大，工作節奏不算太好。進來裁員很多，效益下滑嚴重
職朋8397088
神龍汽車 | IT維護與
行情不好，所以業績不好，所以壓力非常大，今天不知道明天。人員關系復雜到爆，謹小慎微。 行情不好，所以業績不好，所以壓力非常大，今天不知道明天。人員關系復雜到爆，謹小慎微。
職朋8237874
神龍汽車 | 督導工
壓力基本沒有，每天機械化的做重復的事情，只要細心點不要錯漏裝，基本每個月能拿個好的評價，對年底加薪很大幫助，雖然不能升值，加點薪水總是好的。