恒生銀行 225人分享
恒生銀行 225人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了恒生銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀恒生銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解恒生銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
尾巴du
恒生銀行 | ARM
都有，房補，交通補助，公積金，補充保險等等。年假有14天，算是比較多了，，，，，，都有，房補，交通補助，公積金，補充保險等等。年假有14天，算是比較多了
許風沂蒙
恒生銀行(中國)有限公司 | 貴賓理財經理
五險一金全部都有，公積金按照12%交的，另外還有補充10萬保額的商業保險，每個月有200元的費補貼，但是基本工資比較低，也沒有其他績效考核和提成，考核的指標很多，考核不達標則季度獎金幾乎沒有
在恒生銀行工作的人69%的反饋有社保(5險),15%的反饋有商業保險,8%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上恒生銀行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在恒生銀行工作的人5%的反饋不清楚,79%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上恒生銀行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經理 | 11027 | 17000 | 3000 |
| 理財經理 | 10332 | 17000 | 7000 |
| 管培生 | 10250 | 15000 | 5500 |
| 信貸經理 | 11665 | 11665 | 11665 |
導航者
恒生銀行 | vip客戶財富柜員
我們公司的基本工資是底薪加績效，每個只職位的工資是不一樣的。基本在7000左右。公司有一定的薪酬體系，公司員工干勁足。
恒生銀行 趙瑩
恒生銀行 | 零售信貸
基本上是1年到2年漲一次薪資，幅度大概是 10% 我個人覺得不算不完善，這只是我的個人意見哈，僅僅作為一個參考吧
kitty9525
恒生銀行 | 管理培訓生
公司有年終獎的，一般有一到兩個月吧，主要是看業績看表現，最差也有一個月的獎金，一般是每年的三月份發因為好像比較好報稅。
在恒生銀行工作的人35%的反饋基本準時下班,26%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上恒生銀行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在恒生銀行工作的人12%的反饋周六經常加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上恒生銀行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
恒生銀行 趙瑩
恒生銀行 | 零售信貸
準備下班，沒有加班，因為沒有客戶 年假一年大概15天左右，雙休的，因為產品不完善，外資銀行力度不大，所以做的不好。
tzht
恒生銀行 | 理財經理
在銀行想準時下班是不可能的，加班加點是經常的事，單雙休要看支行，有些支行周一到周日都營業，996是常態。
職朋用戶
恒生銀行 | 理財經理
客戶經理有3級，業績達標才有機會晉升，工資在差異比較大，土生土長工資漲的慢，外面挖來的基礎薪資高，漲的快，還得看入職時候基本薪資水平來定
hxudnxjneifabn
恒生銀行 | g柜員
公司晉升機會多，而且領導愿意給下屬機會晉升和學習。有很多網上的內部培訓，緊跟政策和時勢。有利于年輕人的發展
職朋用戶
恒生銀行 | 理財經理
基層員工氛圍良好，關系都很單純，留著的人都有留下來的意義，中層以上有派系，相對復雜些，香港人比較摳門，也是根深蒂固的香港思想比較難改變
hxudnxjneifabn
恒生銀行 | g柜員
同事愿意互相幫助，領導愿意教下屬。氛圍良好，有東西學。大家都比較親切，努力為客戶服務。都是想高效認真完成工作，有私人時間
xiaoyeye126
恒生銀行 | 信貸經理
節奏適中，氛圍比較好。下班比較準時，一般晚上六點左右，周末不加班，沒加過班，也沒拿過加班補助。
tzht
恒生銀行 | 理財經理
壓力大，準時下班基本不可能，周末加班也是常態，加班沒有補助和補貼，只能調休，不過海德繼續工作
tzht
恒生銀行 | 理財經理
除了中后臺，前線的壓力一直很大，無論是理財經理，行長全部一樣，只是一級壓一級，忍忍就過去了，不過薪酬問題是很大的問題。
想找個不一樣的工作
恒生銀行 | 理財客戶經理
以前是沒什么壓力的，但現在壓力非常大，尤其是業績的考核，投資，存款基本不可以有短板，否則績效會被打折，績效提成的部分非常少