達能飲料 10人分享
達能飲料 10人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了達能飲料工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀達能飲料的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解達能飲料福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
阿東無敵
達能飲料 | 人事專員
房補沒有，公積金正常交，有保險，企業發展的道路是任重而道遠的，要想企業在各自市場、行業內堅定的走下去，像這些注重實際的福利的計劃是必不可少的，我們期待未來能夠看到更多企業“真心”為員工籌備的優質福利計劃，也期待更多企業能夠對員工投入更多的關注。
在達能飲料工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上達能飲料社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在達能飲料工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上達能飲料住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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kimikoo
達能飲料 | 人事專員
有，每個部門不一樣，銷售和財務，人事，運營，都有不同占比的年終獎的調整，需要結合本人在一年之內完成的任務的大致情況，所以，沒有辦法確定金額是多少，發放年終獎的時間，一般都在新年之前的前一周左右的時間，工資都會每月按時發放的
在達能飲料工作的人42%的反饋基本準時下班,42%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上達能飲料是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在達能飲料工作的人57%的反饋周六經常加班,28%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上達能飲料周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
阿東無敵
達能飲料 | 人事專員
不定時工作制，8點可保險車費，部分部門加班嚴重，年假一年L9一般是12天也要看級別，大老板一個月以上，每周雙休
kimikoo
達能飲料 | 人事專員
L12 到L7一般，晉升機會特別少，大多是固定的崗位，模式比較的老化，如果想要獲得較大鍛煉和高工資的，不建議選擇這個，因為公司的制度和各方面都是處于比較成熟的階段了，因此，發展空間不如前了幾年那么得好，大家可以綜合權衡一下