南京中央商場（集團）股份有限公司 22人分享
南京中央商場（集團）股份有限公司 22人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了南京中央商場（集團）股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀南京中央商場（集團）股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解南京中央商場（集團）股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
彭飛
南京中央商場（集團）股份有限公司 | 管培生
所有補貼和工資加起來到手就四千多一點，還動不動扣績效，社保公積金都是南京最低標準，一年之后才有提高，公司福利幾乎沒有，逢年過節還有禮盒的銷售指標，讓你去賣禮盒，達不到指標扣績效
rainie-01
南京中央商場（集團）股份有限公司 | 人事專員
防暑降溫，一年就幾百塊錢，過節會發寫東西，粽子湯圓什么的。有社保和公積金，基數根據工資，公積金比例是最低的5%。沒有
在南京中央商場（集團）股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京中央商場（集團）股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南京中央商場（集團）股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京中央商場（集團）股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
rainie-01
南京中央商場（集團）股份有限公司 | 人事專員
有年終獎。普通員工就一個月工資，中層及以上是年薪制的，扣除平日發放的，剩下的就是年終獎。年末的時候發放
在南京中央商場（集團）股份有限公司工作的人66%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京中央商場（集團）股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南京中央商場（集團）股份有限公司工作的人33%的反饋周六經常加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京中央商場（集團）股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
彭飛
南京中央商場（集團）股份有限公司 | 管培生
經常無償加班，沒有加班工資，只能申請加班然后調休，但是領導基本不會同意，前國企，晉升困難，職能部門大小周，一線部門早晚班，月休兩天，工資很低
5i5+
南京中央商場（集團）股份有限公司 | 營業主管
營業主管待遇4K，晉升機會沒關系很難，現在被雨潤收購了，要退市了都。經理外水多看你這會不會。
5i5+
南京中央商場（集團）股份有限公司 | 營業主管
工作氛圍不行都是老員工，就是壓著你報，看您不能遇見好領導，總而言之沒關系的男生不用來上班，或者你家不缺錢可以來。
悠
南京中央商場（集團）股份有限公司 | 樓層主管
工作節奏不快，節假日偶爾加班，周末輪流休息，加班補助是有的，但是不多，一般可以調休，下班非常準時，員工相處融洽
rainie-01
南京中央商場（集團）股份有限公司 | 人事專員
工作節奏不快，看領導，好領導能學點東西，有的就只能混日子。下班準時。周末偶爾需要加班，沒有補助，給調休
悠
南京中央商場（集團）股份有限公司 | 樓層主管
工作環境一般，但是人與人之間的相處氛圍很好，同事之間相處融洽，壓力有，但不是很大，努力認真，投入，就可以完成的。