中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程公司 17人分享
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程公司 17人分享
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在中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程公司工作的人66%的反饋有社保(5險(xiǎn)),22%的反饋都沒(méi)有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程公司工作的人44%的反饋有,55%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 2級(jí)技術(shù)員 | 5000 | 5000 | 5000 |
在中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程公司工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,77%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
滄海槡甜
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程公司 | 辦事員
崗位級(jí)別與其他電建施工單位公司大致一樣，晉升難度大，關(guān)系戶特別多，基本每個(gè)人都有各種千絲萬(wàn)縷的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，工資非常低。
6六⑥??
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程公司 | 副部長(zhǎng)
用人隨意行大，主觀因素較強(qiáng)，工作氛圍因人，因部門而異，整體還算不錯(cuò)，同事都比較好，領(lǐng)導(dǎo)如果碰到比較隨和的會(huì)很好，人事提拔上級(jí)主觀基本可以決定，缺乏考核考察制度
滄海槡甜
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程公司 | 辦事員
工作氛圍較好，同事之間比較和睦，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)很明事理，工作上做出很好表率。其他專業(yè)公司氛圍不是太好，個(gè)別工人素質(zhì)不是太高。