嘉士伯啤酒 122人分享
嘉士伯啤酒 122人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了嘉士伯啤酒工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀嘉士伯啤酒的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解嘉士伯啤酒福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9766152
嘉士伯 | 供應鏈管培生
房補，交通補助公積金保險都有。和其他公司差別不是很大 適合沒有什么野心慢慢打拼的年輕人，但生活過得也算很滋潤，領導也很平易近人
卡卡
嘉士伯啤酒 | 銷售助理
商業保險可以保父母意外險，子女商業保險 通訊補貼 環境輕松和諧比較和諧，過節經常會發產品福利
在嘉士伯啤酒工作的人80%的反饋有社保(5險),13%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上嘉士伯啤酒社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在嘉士伯啤酒工作的人8%的反饋不清楚,88%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上嘉士伯啤酒住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 供應鏈管培生 | 10000 | 12000 | 8000 |
| 銷售管培生 | 8000 | 8000 | 8000 |
| hr | 7500 | 7500 | 7500 |
竇孝名
嘉士伯啤酒 | 銷售代表
一半半年漲一次工資，漲幅不大，一百多左右，公司的薪酬體系比較完善，能清楚計算出自己能拿多少工資
在嘉士伯啤酒工作的人54%的反饋基本準時下班,32%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上嘉士伯啤酒是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在嘉士伯啤酒工作的人16%的反饋周六經常加班,6%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上嘉士伯啤酒周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9766152
嘉士伯 | 供應鏈管培生
準時下班，不怎么加班，雙休，所以總結這些經驗來看，嘉士伯還是很適合來工作的，這里的工作氛圍相當的好。
卡卡
嘉士伯啤酒 | 銷售助理
準時下班，很少加班，加班有調休，雙休。年假很多，帶薪病假也有，純母乳喂養假也有，很正規，入職就有年假
職朋9704141
嘉士伯啤酒 | 銷售管培生
崗位晉升從銷售專員開始，到銷售主管，最后到銷售經理，新人大概兩年評估可以升到銷售主管，要看kpi完成的總體情況
職朋用戶
嘉士伯啤酒 | 銷售代表
銷售代表，主管，經理，大區經理。公司晉升環節對個人綜合能力要求高，對于其他領導崗位的工資不清楚，
云吞面是我
嘉士伯啤酒 | 高級會計
氛圍不錯，大家沒有什么辦公室政治，和平相處。領導好，特別好，愛請大家吃飯，屬于民主型的領導，可惜辭職了。
職朋9704141
嘉士伯啤酒 | 銷售管培生
工作節奏還可以，甚至可以中午上班，因為很多市場活動在晚上進行，通常21、22點還在外面和客戶聊天。周末一般不加班
職朋用戶
嘉士伯啤酒 | 銷售代表
較快，下班時間不固定，每天工作有量化的必須完成，周六周日不加班，加班有加班補助，公司實行雙休制度
職朋9704141
嘉士伯啤酒 | 銷售管培生
整體來說工作壓力不算大，在開拓市場方面比較受市場環境的影響，畢竟整個餐飲行業都沒以前好了
職朋用戶
嘉士伯啤酒 | 銷售代表
還行，主要壓力在于量化的網點開發數量，銷量。對客戶這塊掌控力不強，所以很多事情都要親力親為？