格林豪泰酒店 308人分享
格林豪泰酒店 308人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了格林豪泰酒店工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀格林豪泰酒店的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解格林豪泰酒店福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9434863
格林豪泰酒店 | 店長
車補，話補，住宿的會有安排，看當地情況，有的是宿舍，有的是房間，正常福利，沒有特別優于其他公司的福利
職朋9421717
格林豪泰酒店 | 酒店總經理/店長
基本福利都有，但都是基本的。 房補：門店安排房間，駐店； 交通補助：無，駐店；有花費補貼和洗衣補貼； 公積金：最低檔次的國家標準。 調薪：每年有機會調薪1-2次。
在格林豪泰酒店工作的人65%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,20%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上格林豪泰酒店社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在格林豪泰酒店工作的人5%的反饋不清楚,44%的反饋有,50%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上格林豪泰酒店住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 總賬專員 | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋用戶
格林豪泰酒店 | 店長
一般一年調整一次工資，工資漲幅根據你近一年來帶店的業績好壞，業績好的話漲幅大點，差點就幅度小點，以此類推，太差了可能沒有。薪酬體系比較完善。
m_15122******
格林豪泰酒店 | 前廳經理
公司一般一年漲一次，工資漲幅每次100元，算是工齡工資，公司薪資體系不太完善，但每家店都不一樣，基本上都是加盟店
千千
格林豪泰酒店管理公司 | 運營助理
有，一般在過年前發，不壓工資，金額一般是一兩個月的工資，具體根據部門績效計算，領導話語權比較大的
A格林豪泰東莞厚街酒店
格林豪泰酒店 | 前廳主管
公司會有年終獎的，這個主要看全年的業績，業主會根據員工的職位以及工作的年限去判斷，沒有統一的標準，基本上會看平時表現等等
在格林豪泰酒店工作的人49%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上格林豪泰酒店是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在格林豪泰酒店工作的人24%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,30%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上格林豪泰酒店周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
徐嫣Rosaaa
格林豪泰酒店 | 專職文案
天天加班，平時周末stand by，每天都是確認時間非常長。天天要等。時間全部在等上面。然后沒做一樣事情都不對。最絕的是什么。最絕的是加班不算調休，不給加班費。提出來領導也不會批的。自己想想吧。
職朋用戶
格林豪泰酒店 | 一般會計人員
工作加班看不同崗位，有些崗位基本不加班，有些崗位經常加班并且加班沒有工資，入職滿一年有年假，正常年假5天，周末雙休
最終幻想90
格林豪泰酒店 | 客服專員
一線的接線預訂客服，負責售前咨詢，業務解答，記錄投訴。客服專員，負責售后客訴處理，維護口碑忠誠度。質檢專員，負責流程制定，帶教培訓，質檢評比。預訂主管，負責預訂排班，人事管理，流程制定。
lf9808
格林豪泰酒店 | 采購經理
實習生--助理3000-專員4000-6000-主管8000-經理13000 總經辦-老板。。。各個級別的工資大概就這樣。總體都不高。但是總經辦的秘書那是真正的實權派 底層晉升一年一次吧。
職朋用戶
格林豪泰酒店 | 多職能員工
還沒入職。從面試來看，非常復雜繁瑣。要做3套題，共100分鐘。性格測試的選項都是負面的。4選1。還要填信息表包含家人姓名住址社會關系朋友姓名電話地址等各種信息。在談offer前還要你把所有身份證照片，學歷證書，銀行流水等通通給HR才能去申請offer。壓價嚴重，沒有任何福利待遇。
最終幻想90
格林豪泰酒店 | 客服專員
領導很好，尊重員工意見，不強制加班。同事友好，氛圍融洽，溝通有效。注重員工成長，每年漲薪，關懷一線員工，加班有零食。
職朋用戶
格林豪泰酒店 | 店長
工作節奏比較快，每天都有經營壓力。下班時間看酒店經營情況，忙了可能就沒法正常下班了。周六需要上班，沒有加班補助
千千
格林豪泰酒店管理公司 | 運營助理
節奏快，加班很多，基本沒人準時下班，7點辦公室都是人，領導會加班到凌晨，特別可怕。周六辦公室也經常有人加班，沒有任何補助，呵呵，性價比很低
職朋9421717
格林豪泰酒店 | 酒店總經理/店長
1、疫情期間壓力比較大，大環境較差； 2、早晚開會很累，早上8:00/7:15班前會，晚上18:00班會后，就很苦逼。 3、總體壓力還好，管順了，有自己得力的中層就很好辦了。
謝某某某某
格林豪泰酒店 | 店長
壓力比較大，有業主的壓力，有部分工資是由業主看銷售額給比例分成。所以，業績也就是營業額比較注重。還有公司方有任務提成。