人瑞集團 48人分享
人瑞集團 48人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了人瑞集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀人瑞集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解人瑞集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
w.
人瑞集團 | 美團客服
有公積金 飯補 車補 夜班補助，其他福利沒啥了，春節發了四五袋小零食，然后就沒然后了有公積金 飯補 車補 夜班補助，其他福利沒啥了，春節發了四五袋小零食，然后就沒然后了
跟著蠟筆裝小新
人瑞集團 | 推廣專員
入職就交五險一金，其他的什么都沒有，過節的禮品也是找最便宜的發，年假不帶薪，是強制休，加起來能放12-15天。
在人瑞集團工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上人瑞集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在人瑞集團工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上人瑞集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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w.
人瑞集團 | 美團客服
就干了三個月，月均3500，看績效，三個月反正是沒有漲幅，薪酬體系完善與否我也不清楚就干了三個月，月均3500，看績效，三個月反正是沒有漲幅，薪酬體系完善與否我也不清楚
職場小卑微
人瑞集團 | 需求分析師
入職兩年多沒漲工資的，有相應的制度，但是從沒通知說調薪，因為是屬于外包性質的工作，薪酬體系很不完善
在人瑞集團工作的人20%的反饋基本準時下班,33%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經常晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上人瑞集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在人瑞集團工作的人20%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,20%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,26%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上人瑞集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
彭程
人瑞集團 | 項目經理
平時加班比較嚴重，基本7-8點下班，公司提倡狼性文化 因為創始人是華為出來的 年假5天 周末雙休
錦城
人瑞集團 | app的客服專員
班長 主管 經理 一線員工業績好就有晉升機會，基本不會空降管理 薪資主要看業績領導薪資具體不太清楚
常大喵.
人瑞集團 | MT實習生
我是實習生并不是很清楚，真的不是很清楚啊，emnnnnmmmmmnnn，晉升還挺好吧天花板比較高，薪資待遇不清楚
m_18380******
人瑞集團 | 數據運營
主要是乙方業務產品，節奏很快，公司變化多，基本都會加班，周末加班比較多，周末加班只能調休沒有補助
w.
人瑞集團 | 美團客服
夜班有夜班補助，基本就是一周五天 一天八小時，有的時候一周三天休息，也有的時候一天只上三天班
m_18380******
人瑞集團 | 數據運營
壓力很大，工作和生活完全沒辦法分開。經常周末要開會、節假日要開會，不是開會就是做報表做數據。基本會議都是在非工作時間，很多時候半夜還會開會
錦城
人瑞集團 | app的客服專員
壓力挺大的，美團客服經常挨罵，還有一些績效壓力，畢竟與工資掛鉤，經常被騎手氣的臉紅脖子粗還要和聲和氣的跟他說