施耐德電氣 870人分享
施耐德電氣 870人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了施耐德電氣工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀施耐德電氣的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解施耐德電氣福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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施耐德電氣(中國)有限公司 | 技術實習生
公司各種的福利都有，辦公室的氛圍也比較好，同事們都很和諧，整體的工作感受不錯，有房補，交通補助和公積金和補充保險還有其他一些福利，很好的公司
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施耐德電氣 | iqc質量工程師
房補，交通補助，公積金，補充保險均有，周六周日休息，不加班。公積金不太清楚，應該是12%，不清楚具體算法
在施耐德電氣工作的人75%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業保險,8%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上施耐德電氣社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在施耐德電氣工作的人4%的反饋不清楚,79%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上施耐德電氣住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習生 | 2502 | 3500 | 1000 |
| 電氣工程師 | 8699 | 18100 | 3020 |
| 機械工程師 | 14030 | 30000 | 3000 |
| 工藝工程師 | 14200 | 22000 | 9000 |
| 測試工程師 | 12966 | 16900 | 6000 |
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施耐德電氣 | 測試工程師
一年漲2次，3-6個百分點，一次是普調。一次是特調，普調是所有員工，特調需要個人能力強，做出貢獻才可以調整薪資。薪酬體系很完善，晉升看個人能力，能力強不需要根據工作年限來晉升。
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施耐德電氣 | iqc質量工程師
沒聽說會漲工資，但研究生2-3年表現的好會升職。外企 的薪酬體系非常完善，只要按部就班的工作，應該都會漲，主要是質量工藝這方面。不涉及研發
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施耐德電氣 | 測試工程師
有年終獎，第二年發，一般是1.8-3.6個月的年終獎，需要看公司當年的效益和你個人的工作績效，一般正常上下班就可以是1.1的績效。在項目里做出貢獻較大就可以績效更高，年終獎也就更多。
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施耐德 | 設計工程師
公司是有年終獎的，每年3月底發上年的年終獎。 年終獎分為兩部分，固定年終獎是年薪15%，加上一些浮動年終獎。 浮動年終獎不會很多，一般根據部門上一年的業績和個人上年度的KPI按比例發放
在施耐德電氣工作的人77%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經常晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上施耐德電氣是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在施耐德電氣工作的人13%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,1%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,52%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上施耐德電氣周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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施耐德電氣 | 采購實習生
基本正常下班，極少數情況需要加班，日結工作，一天200，所以不存在年假一說，中午一個小時休息和午餐，午餐還可以。
快樂每一天
施耐德電氣 | erp銷售工程師
正常上班時間是按照早上8:30到下午17:00，有半小時的彈性時間。平時偶爾加班，基本上能準時下班，周末雙休，年休假嚴格按照國家規定
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施耐德電氣 | 高級工程師
工程師還是不錯的，壓力不大，資深，高級，到專家等等，看你來的基數大小吧，我就是基數低，沒辦法，感覺在這兒做不久，所以想走人，想辦法提高自己的基數才是正道
職朋9626959
施耐德電氣 | 本土采購
崗位級別和大多數外企差不多，晉升機會也非常公平，各個級別工資比較固定，但如果你的能力強，是可以被看到的。福利很好，經常各種節假日就發購物卡什么的，不加班，尊重員工。
職朋9779378
施耐德電氣 | 高級工程師
怎么說呢，看你的領導吧，領導越好越可以，而且越好做，不過業績壓力也是有的，唉，也不知道我能抗幾年，反正壓力蠻大的，我還是希望創意
職朋9626959
施耐德電氣 | 本土采購
工作氛圍主要還是看你同批的領導和同事，但大的氛圍來說是比民企要好的，大家都很平等，也都互相尊重。
職朋用戶
施耐德電氣 | a級市場專員
總的來說，節奏比較快，工作效率要求比較高，下班比較準時，晚上偶爾要加班，周末偶爾加班。每個崗位的情況有所不同，彈性總體來說比較大。
職朋9584918
施耐德電氣 | hr實習生
節奏一般，實習生不加班，但正式員工經常加班，周末有時也需要，加班補助僅針對藍領，白領可能是調休。
職朋用戶
施耐德電氣 | a級市場專員
有一些壓力。壓力主要來自工作的要求比較高，對員工的技能等方面要求比較高，需要有較強的抗壓能力。
職朋9584918
施耐德電氣 | hr實習生
實習生的工作壓力不大，轉正機會不一定有，生產部門的hc比較多，辦公室員工的hc比較嚴格，正式員工普遍會帶著電腦回家。