新華人壽保險 220人分享
新華人壽保險 220人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了新華人壽保險工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀新華人壽保險的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解新華人壽保險福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
新華人壽保險 | 培訓(xùn)崗
剛?cè)胨具€不清楚。人事說5險二金吧，其他的以后發(fā)了再來補充。其他公司我也不清楚怎么樣呢。不過工資不高就是，我18線城市，定的固定薪資4800，加績效。一年8萬多點。后期可能會漲點
在新華人壽保險工作的人80%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新華人壽保險社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在新華人壽保險工作的人6%的反饋不清楚,74%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新華人壽保險住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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一顆小煤球
新華人壽保險股份有限公司江西分公司 | 初審崗
大概每兩年漲一次，漲幅具體看個人工資，一般都是10％左右，看公司業(yè)績，業(yè)績好的時候年終有特別獎勵
樂懿瑾
新華人壽保險 | 實習(xí)生
據(jù)正式員工透露應(yīng)該有年終獎，具體多少需要看業(yè)績和績效。當年開門紅打的比較出色的話前線部門福利較多，中后臺相對較為穩(wěn)定。 發(fā)放時間未詳細詢問。
在新華人壽保險工作的人59%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新華人壽保險是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在新華人壽保險工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新華人壽保險周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
新華人壽保險 | 培訓(xùn)崗
后援內(nèi)勤比較準時，前線是什么比的較雜，一般每天加一個小時吧。當然周末如果有新人班或者培訓(xùn)班肯定是要占用私人時間的。
一顆小煤球
新華人壽保險股份有限公司江西分公司 | 初審崗
周末雙休，月初月結(jié)必須加班，加班沒有加班工資，可以調(diào)休，但是不能隨便調(diào)休，一年五天假，看崗位，有的崗位就經(jīng)常加班，做的越多考核越多
樂懿瑾
新華人壽保險 | 實習(xí)生
不太清楚具體工資級別，應(yīng)該上升通道比較透明，作為實習(xí)生能感受到整體氛圍融洽。 晉升機會挺多，能者上，大壽險企業(yè)的作風。
yanyan01270227
新華人壽保險 | 財務(wù)核算員
工作氛圍很和諧，團隊也很友好合作，公司領(lǐng)導(dǎo)對下屬比較照顧，該爭取的也有爭取，領(lǐng)導(dǎo)架子沒有，挺和藹。
patihuang
新華人壽保險 | 管理培訓(xùn)生
還是比較快，很難準時，如果是碰上什么重要活動，有什么項目的話，周末偶爾需要加班，可以調(diào)休。但是具體的一些福利還是要問各分公司的人力資源。
patihuang
新華人壽保險 | 管理培訓(xùn)生
我覺得工作壓力還是比較大的，進去是真的干活，感覺真的很忙，越是細瑣的事情顯得越忙，與人溝通協(xié)調(diào)的事情比較多。