新東方培訓學校 86人分享
新東方培訓學校 86人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了新東方培訓學校工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀新東方培訓學校的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解新東方培訓學校福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小??
新東方培訓學校 | 運營專員
公司有節假日福利，沒有房補，交通補助，有五險一金，基本節假日都會發福利的，還是可以的，算是比較人性化的
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新東方培訓學校 | 優能中學英語教師
沒有住房補貼，沒有交通補貼，繳納住房公積金以及五險一金。有餐飲補貼，節假日有補貼，以網上京東或者天貓等購物卡的方式。
在新東方培訓學校工作的人63%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,21%的反饋都沒有,13%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新東方培訓學校社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在新東方培訓學校工作的人9%的反饋不清楚,61%的反饋有,29%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新東方培訓學校住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 助教 | 1540 | 3100 | 800 |
小??
新東方培訓學校 | 運營專員
看個人能力和機遇吧，遇到一個欣賞你的領導，會很快晉升，不然就一年調整一次吧，漲幅不大，會有考核
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新東方培訓學校 | 考研英語講師
漲工資按照自身能力，比如你考了TKT就會搞一個等級，比如你工作超過多久，就會高一級，各種標準，教師會被分為五個等級，每個等級又分為五個階段，按照等級漲薪。
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新東方培訓學校 | 優能中學英語教師
沒有所謂的年終獎。公司年會有抽獎，年會開的比較隆重，有現金紅包，也有可觀獎品，抽到什么全看人品和運氣。
在新東方培訓學校工作的人64%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新東方培訓學校是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在新東方培訓學校工作的人20%的反饋周六經常加班,27%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新東方培訓學校周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
陳????
新東方培訓學校 | 人力資源專員
沒有晉升機會，人力專員到手3000，經理到手4500最高，這兩年人力領導體會到了她部門人員流動率大，所以整體上工資應該都提高了一點了
m_18845******
新東方培訓學校 | 英語教師
如果說級別的話，可以分為老師，校級培訓師和集團培訓師，都是考自己的講課內容及技巧來的。工資與級別有關，但主要還是看代課量
m_18845******
新東方培訓學校 | 英語教師
總體而言，管理不算很好，沒有很多的人情味，注重教學質量，這是很好的一點，所以就對教學有相對較高的要求。
魚燈蘇Olivia
新東方培訓學校 | 學習管理師
領導比較年輕，看運氣吧，有些領導很傻逼。比如說我之前的那個領導，幾乎整個團隊都走了，沒有領導的能力，光有心眼，雙標，只要達到自己的業績就行了，根本不關心員工的發展
陳????
新東方培訓學校 | 人力資源專員
必須加班，人力領導不走，我們就是坐那邊沒事干待著也得等她下班了，才能走，不然她會有怨言。沒有任何加班補助，也沒有加班費。每次部門會議她都會宣傳讓大家天天加班，關鍵工資還低的可憐
小??
新東方培訓學校 | 運營專員
還可以，節奏不快，下班挺準時的，周末是輪班，會有一天輪班，后面可以調休，加班基本都是調休為休假
陳????
新東方培訓學校 | 人力資源專員
壓力極大，主要來自于人力領導，因為她天天讓人干與工作無關的事情，比如買藥掛號，寫論文，買飯，打掃房間，修剪花草等等