中建二局二公司 48人分享
中建二局二公司 48人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中建二局二公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中建二局二公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中建二局二公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9430234
中建二局二公司 | 機電總工程師
公積金高，沒房子出租，沒有租房補助，有電話費補助，有崗位工資，績效工資，證書補貼，餐補，請假扣工資
職朋9625261
中建二局二公司 | 科員
物價補貼每個月兩千，租房補貼每個月一千，五險一金都繳納。福利待遇沒有三五八局好，系統內也算是在中上游吧，比上不足比下有余。現在是行業蕭條期期，企業面臨轉型，這種事仁者見仁智者見智
在中建二局二公司工作的人85%的反饋有社保(5險),14%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建二局二公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中建二局二公司工作的人7%的反饋不清楚,74%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建二局二公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術員 | 5200 | 8000 | 3500 |
| 科員 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 專職資料員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 機電總工程師 | 20000 | 20000 | 20000 |
職朋9430234
中建二局二公司 | 機電總工程師
不漲工資，從來不漲，薪酬就是不合理不講人情，人力是便宜，公司制裁，不值得，需要走關系才能有職位公司裙帶關系
職朋9625261
中建二局二公司 | 科員
薪酬體系完善，漲工資的事看公司經營情況、自己能力，最重要的一點，有沒有領導挺你，有沒有背景。當然苦熬也是一種途徑，不過比較慢，而且不一定能夠達到預期
大海
中建二局二公司 | 施工員
一般來說沒有年終獎，工作過程中會有績效獎勵，過節費、遠征補貼，和節點完成后的過程履約獎等獎勵，有的獎勵會隨當月工資發放，有的審批完即發
在中建二局二公司工作的人41%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建二局二公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中建二局二公司工作的人20%的反饋周六經常加班,62%的反饋周六周日均加班,4%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建二局二公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
染水
中建二局二公司 | 土建工長
沒有，作為工長，熬夜是必須的，都一樣，哪里都是這樣。一周全勤，沒有休息，唯一的休息也是在辦公室補資料，每天最多的就是補資料，各種補。呆的時間段，年假不了解。
追逐的跨服
中建二局二公司 | 安全員
這邊工資主要分為三崗，二崗，一崗，主辦，副部，部長，總監，實習期后轉正就是4500，然后每個檔位加500，但是總監和經理的工資是一萬多，這個要看個人發展，有的人可以升工資，有的人到頭了部長
追逐的跨服
中建二局二公司 | 安全員
工作氛圍挺好，但是個別部門有些競爭，主要看人吧這個，你去哪個公司都可能遇到好的人，不好的人，領導都可以，但是可能我運氣好，有的人領導為難他們，但最后都是自己負責一個項目，所以基本不用太過擔心
職朋9430234
中建二局二公司 | 機電總工程師
周末加班，加班很多，很辛苦，晚上和同事們一起加班，不知道為什么一定要加班，真的是不行，工作時間很長工作壓力大
泥鰍李
中建二局二公司 | 專職資料員
節奏慢， 準時下班， 周末加班無加班補助 各種薪酬待遇不公平，晃晃悠悠工作五六年也有不明白公司薪酬制度的，最重要的是年終獎無，季度兌現無，吃飯還要自己掏口袋一個月450元，裙帶關系戶嚴重，沒有包容心，很壓抑
泥鰍李
中建二局二公司 | 專職資料員
壓力大，壓力來自于公司不會對新員工統一培訓，無經驗的全靠自己摸索，區別對待差異太大，項目進場后各種關系自己協調，二局江西一個信豐中科微至的項目經理（姚某強）只會背后教你怎么幫他搞錢然后再把錢轉給他，對項目同事也是保持著懷疑不信任態度相處，心里壓力確實大的一筆。如果你工作經驗很豐富，那么你就不會有壓力。