頂津食品有限公司 755人分享
頂津食品有限公司 755人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了頂津食品有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀頂津食品有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解頂津食品有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Tiffany愛唱歌
廣州頂津食品有限公司 | 一般會計人員
無房補、交通補助，公積金正常8%，有補充保險，沒有啥特殊福利，對員工超級摳門，千方百計砍員工福利費
湘聯蔣金
廣州頂津食品有限公司 | 組長
公積金比例較高，加班費較高，管理模式成熟，總體來說各種福利待遇不錯而且一年比一年好。晉升機制完善
在頂津食品有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,0%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上頂津食品有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在頂津食品有限公司工作的人0%的反饋不清楚,95%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上頂津食品有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 2級技術員 | 5000 | 5000 | 5000 |
辣條
鄭州頂津食品有限公司 | 倉儲實習生
這個不清楚，但是工資應該是挺好的，就是有點累每天都要早起早睡然后上下班時間受自己工作內容的限制，很難有自己的個人生活
卍幽㊣冥卐
頂津食品有限公司 | 技術員
半年一次，大概4月和10月進行考核通過漲底薪。公司薪酬體系很完善，按照職級，崗位，工齡等都有補貼的。
職朋用戶
頂津食品有限公司 | 通路業代
年終獎與評級有關，ABC三檔，a底薪的1.3倍 b為底薪的1倍 c為底薪的8折 主要看主管人品和關系
Tiffany愛唱歌
廣州頂津食品有限公司 | 一般會計人員
年終獎一般是一個月，但是只有底薪，底薪超級低，幾千塊而已，一般過了年3月才會發。獎金掛了越來越多的考核指標
在頂津食品有限公司工作的人39%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上頂津食品有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在頂津食品有限公司工作的人57%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,15%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上頂津食品有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
我還是我
重慶頂津食品有限公司 | 城市組長
周六是100%需要加班，但是公司沒有加班沒，是以加碼獎勵的形式發放（營業所的業績需要達成90%以上才有加碼獎），業績達成不好的情況，周六義務加班。
背後的孤獨
南昌頂津食品有限公司 | 車間技術員
看現場的生產情況與公司的生產計劃和領導安排！單雙休沒有，領導排班。工作時間每天12小時，偶爾調夜班，年假看職等和工作時間。
職朋用戶
頂津食品有限公司 | 通路業代
崗位有小店業代，通路業代，所長，一年2次晉升，沒關系，沒好處基本無望。公司儲備人才不行，拼命年輕化，很多方向都是盲目樂觀的。
職朋9489868
廣州頂津食品有限公司 | 技術員
公司崗位：技術員、助理工程師； 公司的晉升機會：每年一次升職機會，如果表現好，每年都可以升職加薪； 剛今去薪資大概6000元，每升職一次加五百元
職朋9489868
廣州頂津食品有限公司 | 技術員
公司內部團隊團結和諧，會互幫互助，領導比較公正，比較體貼下屬，沒年淡季可以休長假，入職滿一年有五天年假
霞霞啊
廣州頂津食品有限公司 | 管理會計
工作氛圍輕松 團隊協作 領導很好 人性化 公司企業文化也很好 正規的企業 工作氛圍輕松 團隊協作 領導很好 人性化 公司企業文化也很好 正規的企業
Tiffany愛唱歌
廣州頂津食品有限公司 | 一般會計人員
下班不準時，到下班點還有很多人坐著沒走，周末經常需要趕業績加班，加班只能調休，一年后沒調休完才能換算加班費
Vivien
鄭州頂津食品有限公司 | pmc生產計劃
工作節奏還好，分淡旺季，早8晚5準時下班。旺季周末偶爾需要加班，有加班費或者倒休，比較正規，公司每月7號按時發放
Vivien
鄭州頂津食品有限公司 | pmc生產計劃
有壓力，畢竟是臺企，管理比較嚴苛和教條，管理層都是40+的，思維已經固話，缺貨活力。如果是已婚求穩定的女性，還可以試試。
湘聯蔣金
廣州頂津食品有限公司 | 組長
工作壓力不是太大，做好個人本職工作就好，如果想學習可以多學多做，對于想學習想提升的人是個不錯的平臺