招商證券股份有限公司 102人分享
招商證券股份有限公司 102人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了招商證券股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀招商證券股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解招商證券股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
m_13526******
招商證券股份有限公司 | 實習生
實習生沒有這些福利，但是券商假期比較長，不調休，帶教老師很好溝通，遇到急事也可以請假，整體很棒，實習很推薦，但是實習工資上線1500
樂超1992
招商證券股份有限公司 | 客戶經理
有社保，公積金，客戶經理基本上是招商證券最低等員工，沒什么福利，最好還是別來，沒什么希望，現在是熊市
在招商證券股份有限公司工作的人61%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業保險,25%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上招商證券股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在招商證券股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,59%的反饋有,38%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上招商證券股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習生 | 1333 | 1500 | 1000 |
樂超1992
招商證券股份有限公司 | 客戶經理
看你客戶經理級別，一級到四級，反正也不高。牛市工資高一點，熊市就等著吃土吧，周期性太強，做好心理準備
超1992
招商證券股份有限公司 | 高級客戶經理
公司很少漲工資，全靠客戶交易提成，產品銷售提成有一點，客戶薪酬體系很不完善，沒法調動客戶經理工作積極性
在招商證券股份有限公司工作的人77%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上招商證券股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在招商證券股份有限公司工作的人13%的反饋周六經常加班,11%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上招商證券股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
m_13526******
招商證券股份有限公司 | 實習生
基本準時下班，偶爾加班，工作多是比較急的任務，雙休，實習生基本假期都可以過，其他沒有別的任務，上班時間比較靈活，可以來的晚一點兒也沒事兒
劉笛舟
招商證券股份有限公司 | 投行分析師第一年
a-sa-vp-d-ed-md 工資和同行業50%分位；獎金多少全部由部門領導一言堂，核心成員錢多，新入職員工不當人搞
jyp844695827
招商證券股份有限公司 | 客戶經理
客戶經理區域經理市場部經理和總經理，晉升空間主要看業績，各個級別待遇不等，最高50萬，客戶經理區域經理市場部經理和總經理，晉升空間主要看業績，各個級別待遇不等，最高50萬，
劉笛舟
招商證券股份有限公司 | 投行分析師第一年
不好不好不好，領導一言堂；喜歡PUA;不給你錢還給你大談情懷；還要幫領導的祖宗寫家庭作業
ò?ó凡
招商證券股份有限公司 | 實習生
主要看個人和項目進度，券商的激勵非常市場化，只要能完成項目，工作時間進度都是自己安排，當然大家都很拼，這是必然的
James
招商證券股份有限公司 | 投資銀行部
公司大多數時間比較忙，同時處理多個項目，少數時間會閑下來。加班是經常的事，出差也是。加班補助并不多。
ò?ó凡
招商證券股份有限公司 | 實習生
工作壓力大，主要是項目壓力比較大，我是實習生，在項目申報前兩個月也是經常加班，正式員工基本上不怎么休息，當然申報成功也很喜悅
James
招商證券股份有限公司 | 投資銀行部
壓力比較大，因為項目多任務重，關鍵要高質量完成任務不能出錯，平時需要與客戶交際，比較忙~~壓力在于公司領導吧