知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了中國民生銀行信用卡中心工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中國民生銀行信用卡中心的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國民生銀行信用卡中心福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9608406
中國民生銀行信用卡中心 | 風險管理員
銀行的正常福利,但是屬于派遣員工,不怎么賺錢,壓力還好,行員的福利是真的很好,正常工作的話,年收入大概能有個12玩左右吧
hector55
中國民生銀行信用卡中心 | JAVA項目經理
公司是6險2金,公司有食堂,洗衣房,健身房,咖啡廳。整體福利還是可以的,如果沒有什么大的經濟壓力,感覺還是比較適合養老的。
在中國民生銀行信用卡中心工作的人96%的反饋有社保(5險),1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中國民生銀行信用卡中心社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中國民生銀行信用卡中心工作的人2%的反饋不清楚,88%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中國民生銀行信用卡中心住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
電話資產保全員 | 6666 | 7000 | 6000 |
信用卡催收員 | 6799 | 8600 | 4300 |
風險管理員 | 12000 | 12000 | 12000 |
業務部客戶經理 | 2400 | 2400 | 2400 |
hector55
中國民生銀行信用卡中心 | JAVA項目經理
漲薪的話不定,每年會漲一些行齡工資,一年一百多塊錢,不過還是的看普調行級這些,或者發集體獎金、項目制獎金這些。
職朋用戶
中國民生銀行信用卡中心 | 客服
工資還可以,保底加起來基本五千。扣了社保四千五,還有提成,加油點,普通干六七千,努力干可以七八千,也有很好的一個月一萬多
夏夏的盛夏
中國民生銀行信用卡中心 | 一線坐席
有年終獎,一般5千塊—8000,春節前發,年底13薪,但是只是基本工資多發一個月的,11月會有一個總裁特別獎,按照你來的月份乘以100左右
笑笑20125086
中國民生銀行信用卡中心 | 系統開發維護員
有,三五萬吧!春節前發的。根據行級和個人表現。就是靠年終獎過日子。工資根本不夠花。餓死算了。而且新來的人是靠月份發年終獎的,就是你來了半年的話,就只有一半的年終獎。
在中國民生銀行信用卡中心工作的人30%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經常晚下班,16%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上中國民生銀行信用卡中心是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中國民生銀行信用卡中心工作的人19%的反饋周六經常加班,0%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中國民生銀行信用卡中心周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職朋9608406
中國民生銀行信用卡中心 | 風險管理員
偶爾加班,各項福利都有,下不下班主要取決于領導在不在公司,年假婚假什么都很好請,主要是浮于表面,沒什么齊納圖是真的
職朋用戶
中國民生銀行信用卡中心 | 銷售代表
這個我不知道,也沒太關心,晉升機會不知道,啊知道,不知道,真的不知道,不知道呀,沒太了解,所以不太清楚。
毛豆,NZ??
中國民生銀行信用卡中心 | 在線業務受理崗
組員--組長--經理--總經理 晉升機會大 分別年薪:組員8萬-組長12萬-經理20萬-總經理30萬 我已經辭職了,之前是這樣的,現在據說都招的是外包了
職朋用戶
中國民生銀行信用卡中心 | 銷售代表
工作氛圍和團隊都還好,同事們相處也可以,公司領導也還好,工作氛圍很好,經常聚餐,相處可以,很好,
hector55
中國民生銀行信用卡中心 | JAVA項目經理
如果是女生的話,做純自主開發的話,還是可以考慮的。 如果是做項目經理的話感覺還是比較累的,項目立項等等流程比較繁瑣。 周末基本上不加班,加班無補助。
職朋用戶
中國民生銀行信用卡中心 | 客服
輪休,沒事可以準時下班,不過一般有需要處理的事。可以提前去,可以晚點走,還是有點加班,不嚴重
毛豆,NZ??
中國民生銀行信用卡中心 | 在線業務受理崗
業務比較簡單,當組員的話主要是身體壓力,組長要管的事情多一些,來自領導的壓力和管理組員的壓力,帶組帶的好晉升到經理就要帶好室了,就主要是管理壓力,建議如果想朝管理層發展可以了解下,如果是發展業務能手就算了,因為這里業務重復簡單,靈活性很低