藥明康德新藥開發(fā)有限公司 1867人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了藥明康德新藥開發(fā)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀藥明康德新藥開發(fā)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解藥明康德新藥開發(fā)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9783074
藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 有機(jī)合成助理研究員
沒有住房補(bǔ)貼，有交通補(bǔ)貼一月200好像，有公積金，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)，不知道12%的公積金和社保繳交算不算優(yōu)點(diǎn)。
我就是看看a
藥明康德 | 研究員
有的 所有的福利都有 藥企里面算是比較好的了吧 面試的時(shí)候也是正規(guī)的且專業(yè)的 大家需要做一些準(zhǔn)備
在藥明康德新藥開發(fā)有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上藥明康德新藥開發(fā)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在藥明康德新藥開發(fā)有限公司工作的人3%的反饋不清楚,91%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上藥明康德新藥開發(fā)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研究員 | 7122 | 15000 | 3000 |
| 助理研究員 | 5053 | 17000 | 3000 |
| 助理研究員1 | 5213 | 7000 | 2700 |
| 有機(jī)合成研究員 | 7567 | 13000 | 3500 |
| 研究員1 | 8313 | 13000 | 4800 |
職朋9783074
藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 有機(jī)合成助理研究員
一年漲一點(diǎn)吧，漲薪可能主要還是靠升職。我第一年只漲了200多的工資，年終獎(jiǎng)2000左右，薪酬體系還算完善吧。
Andrew
藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 研發(fā)工程師藥物
公司一般是每年都有漲幅，但是也得看公司業(yè)績(jī)，幅度一般500左右，優(yōu)秀的人漲幅會(huì)大一些，具體看領(lǐng)導(dǎo)意愿，有完善的晉升及薪酬規(guī)則
Andrew
藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 研發(fā)工程師藥物
公司每年都有年終獎(jiǎng)，效益好的時(shí)候比較多，一般在2-3唄，都在年底發(fā)，而且還會(huì)開大型年會(huì)，吃的一般，但是項(xiàng)目很精彩，還有抽獎(jiǎng)
職朋用戶
天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 助理研究員1
有年終獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)已經(jīng)取消了，年終獎(jiǎng)一般次年三月底發(fā)，根據(jù)上一年的收入和工時(shí)折算，全面全勤的話基本上年終獎(jiǎng)1-1.5倍月工資
在藥明康德新藥開發(fā)有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上藥明康德新藥開發(fā)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在藥明康德新藥開發(fā)有限公司工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上藥明康德新藥開發(fā)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9755437
藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 助理研究員
偶爾會(huì)加班，周六日加班的情況比較少，這個(gè)要根據(jù)項(xiàng)目安排，如果業(yè)務(wù)比較忙就會(huì)加班比較多，閑的時(shí)候一般不需要加班，年假根據(jù)職位定，我在的時(shí)候是雙休
puteriy
藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 中試助理研究員
工作時(shí)間充實(shí)，基本不能準(zhǔn)時(shí)下班，加班是常有的事，并且基本不存在調(diào)休和加班費(fèi)，無償加班，晚上木馬都不旋轉(zhuǎn)了，牛馬還在旋轉(zhuǎn)
職朋用戶
藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 一級(jí)研究員
研究員1.2，高級(jí)研究員，組長(zhǎng)，副主任研究員，主任研究員，差不多就這些。晉升每?jī)赡晟淮伟伞９べY差不多一萬。
007
藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | CSU助研二
晉升機(jī)會(huì)還好，我當(dāng)年是助研，慢慢熬升到研究員還是可以的，研究員再往上就難了。然后，當(dāng)管理就比較難。
007
藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | CSU助研二
氛圍還可以，不過具體看你上面的組長(zhǎng)吧。這個(gè)情況組與組之間的差異挺大的。我不好說。說實(shí)話其實(shí)一般來說你主要就是和同組的人合作。其他的純公事公辦就行。
職朋用戶
天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 助理研究員1
每個(gè)組都不一樣，反正現(xiàn)在公司天天都在搞什么培訓(xùn)，每天中午都要培訓(xùn)，不管你聽不聽得懂，有沒有用，都要坐在那里聽，唯一的結(jié)果就是你會(huì)晚下班一個(gè)小時(shí)。每個(gè)組的情況都不一樣。本人在的組，那個(gè)組長(zhǎng)很坑很狗，只關(guān)心自己的項(xiàng)目，不管手底下的人累不累，反正加班又不是它進(jìn)實(shí)驗(yàn)室投反應(yīng)，有一次組里有些人被調(diào)到別的組，年終績(jī)效給他們是C（新入職的員工第一年績(jī)效都是B），為了給組里其他人多幾個(gè)A，口罩時(shí)期公司駐場(chǎng)，十一期間解封了還要求人家來駐場(chǎng)趕項(xiàng)目，不來的話就當(dāng)請(qǐng)事假處理，人家拿公司的工資也礙它事了。不過每個(gè)組的情況都不一樣。還需自己判斷
職朋9783074
藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 有機(jī)合成助理研究員
工作節(jié)奏很快，每天步數(shù)10000+，下班是否準(zhǔn)時(shí)取決于個(gè)人，周末偶爾項(xiàng)目需要的話需要來公司加班，4h起加，加班只有25左右的餐補(bǔ)，無加班費(fèi)。
職朋9773952
藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 副高級(jí)研究員
節(jié)奏快，加班多，周末基本不加，加班可以調(diào)休，晚上加班有餐補(bǔ)50元，加班兩小時(shí)以上可以打車回家，車費(fèi)企業(yè)支付。
職朋9773952
藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 副高級(jí)研究員
壓力還行，主要壓力來自時(shí)間緊，任務(wù)多，遇到組長(zhǎng)好的其實(shí)來自領(lǐng)導(dǎo)的壓力會(huì)比較小，主要還是項(xiàng)目太多了，干不過來。
職朋用戶
藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 一級(jí)研究員
壓力山大吧，主要來源于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，領(lǐng)導(dǎo)之間的勾心斗角殃及無辜平民。所以說壓力還是很大的壓力山大吧。