知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了拉夏貝爾服飾有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀拉夏貝爾服飾有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解拉夏貝爾服飾有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
羅柳123
拉夏貝爾服飾有限公司 | 服裝導購
公司有底薪加提成加五險一金。底薪包括飯補,全勤獎。還有個生日補貼。有公積金買房還是很好的,可以貸款,利息少點。
職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | 收銀
五險一金,除了五險一金幾乎沒有什么其他的福利,沒有房補,沒有交通補助,有公積金,一天6元的餐補
在拉夏貝爾服飾有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上拉夏貝爾服飾有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在拉夏貝爾服飾有限公司工作的人5%的反饋不清楚,81%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上拉夏貝爾服飾有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
商品專員 | 3500 | 5000 | 3000 |
職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | h營業員
不太好管理很混亂,薪資體系老改 店長天天的事還被多,公司經常來人巡店,只要看沒有什么人,就讓站門口喊人去,還得戴個麥喊,就很菜市場一樣,
再見來不及
拉夏貝爾 | 收銀,
幾乎沒有過漲工資,前期是實習工資,過了實習期就是能加一百塊錢,再就是一天有六元的餐補,工資相對來說比較低,
羅柳123
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公司有年終獎,一般就400元,過完年第二個月才發的,有時會拖得久點,每個一線員工都有,年終獎不高。
再見來不及
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公司年底根據你的任職時間,有四百六百等不等數的獎金吧,好像是年底最后一個月,大家任職時間不同,獎金不同
在拉夏貝爾服飾有限公司工作的人53%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上拉夏貝爾服飾有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在拉夏貝爾服飾有限公司工作的人14%的反饋周六經常加班,0%的反饋周日經常加班,15%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上拉夏貝爾服飾有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | h營業員
一般能準時下班,有時店鋪會強制讓加班,說業績不好之類的,年假有,單休,只要管理不是太亂的話,基本上那樣,但是這個公司領導事都超級多,嫌棄業績不好,嫌棄嫌棄員工不主動賣貨,
可是你 沒有
拉夏貝爾服飾 | 店經理
偶爾加班 看自己吧 因為每天工作量挺大的 每天工作時間內完不成不就得加班嗎 壓力挺大的 不知道有沒有年假 單休
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工資差不多都不高。崗位有電源導購經理,店長區域經理。晉升的機會不大,因為店鋪在縮減,現在關了好多家店了。
職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | 導購
底薪1800,有提成有獎金,店長底薪2150,總提和獎金,總體工資偏低,有飯補200,很好的晉升機制,滿一年五天帶薪年假
職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | 導購
攻的氛圍,你要看一個店的店長是是什么樣的人品,電腦的人品要是比較好的話,工作的氛圍就比較好,比較團隊精神。
職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | 導購
工工作氛圍好,員工積極熱情,領導管理好,熱情,能教我們不會的,免費帶薪培訓,店長的領導也好,一般考慮員工的實際情況,沒有工作壓力
雪碧
拉夏貝爾服飾有限公司 | 導購
不能夠是自己喜歡什么時候回去呢……好像在一件事情上發生了一件大事……這次會議在香港召開大會
羅柳123
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公司工作節奏快,規定很多,任務重,壓力大,事情多,一般不加,沒有加班補助的。店長有時脾氣不好會亂罰款。
職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | 商品專員
壓力大,春夏秋冬四季配貨的時候,一個人手上10萬+的貨要配,經常配到半夜一兩點。壓力大,春夏秋冬四季配貨的時候,一個人手上10萬+的貨要配,經常配到半夜一兩點。
雪碧
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武漢地鐵公司已經成為世界知名跨國公司投資主體責任不力企業負責人參加活動了、在于他在自己身上看到他了