上海華力微電子有限公司動力工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是動力工程師。

面試過程

先做測評，昨晚測評后直接技術(shù)面，自我介紹后問了幾個專業(yè)問題。之后是HR面，主要問了家庭情況和個人發(fā)展規(guī)劃，后面就發(fā)Offer了。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.蒸發(fā)壓縮制冷的循環(huán)原理。
2.根據(jù)我相關(guān)的項目經(jīng)歷問了潔凈室流場仿真分析的工作內(nèi)容了仿真模型選型依據(jù)。

上海華力微電子有限公司可靠性工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是可靠性工程師。

面試過程

只經(jīng)歷了兩面，第一次是技術(shù)面，面試官就是入職后的manager，人很好，沒有什么刁難的問題。就是問了些為什么要加入他們公司，目前工作中的難點，介紹了下他們公司。就結(jié)束了。第二面是HR面，也比較基礎(chǔ)。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么想要離職。
2. 為什么想要加入這家公司。
3.能不能接受加班。
4. 對于工作中難題的應(yīng)對辦法。
5. 怎么看待work life balance.

上海華力微電子有限公司可靠性工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是可靠性工程師。

面試過程

一共分為兩面，第一面技術(shù)面，先是做了自我介紹，然后問了一些工作上機器qualification相關(guān)的問題。為什么想要換工作。總體比較簡單愉快。第二面是hr面，聊了下目前的薪資以及期望薪資，介紹了下入職后的加班情況，宿舍等等。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 自我介紹。 2. 深挖簡歷，詳細問每一個項目，項目經(jīng)驗，有什么難點，有什么收獲。3. 為什么想要換工作，對下一份工作的期待是什么。4. 怎么看待加班。5. 能不能接受短期去上海培訓半年。

上海華力微電子有限公司qe質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是qe質(zhì)量工程師。

面試過程

通過校園招聘，首先是10以內(nèi)加減法筆試，然后進行技術(shù)單面，自我介紹+簡歷深挖，然后過了幾天就發(fā)offer了，我覺得華力線下面試還是挺簡單的。

面試過程中面試官提了哪些問題

首先是自我介紹，然后問了一下簡歷上的科研經(jīng)歷和項目經(jīng)歷，對質(zhì)量工程師這個崗位有什么了解，接受倒班嗎，最后問我有什么問題要問的

上海華力微電子有限公司cmf工藝工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是cmf工藝工程師。

面試過程

首先就是在學校召開宣講會，然后現(xiàn)場做題，挺簡單的，經(jīng)過一個篩選晚上就面試了，面試是線下 的，一面結(jié)束后會有線上的二面，不過鼠鼠一面掛了。

面試過程中面試官提了哪些問題

面試問題比較簡單把，家庭情況，考研情況，對工作城市的看法，可能會針對簡歷上面的主修課程問一兩個相關(guān)問題，不算難

上海華力微電子有限公司電路設(shè)計面試經(jīng)驗：

面試的職位是電路設(shè)計。

面試過程

參加校園宣講會，提交簡歷并且現(xiàn)場筆試，筆試形式要求保密，但并不難并且也不是主要參考項，認真對待就可以。
宣講會主要介紹的崗位才會安排當天當場技術(shù)面。
等待結(jié)果一周內(nèi)就會出。郵件發(fā)送心理測評，心理測評似乎會卡人，聽另一個同學說他接到了心理測評但沒有后續(xù)offer。
通過心理測評第二天就給offer。
體檢時間比較短，三天內(nèi)就要上傳結(jié)果。華力體檢卡的很嚴格，很多問題都不能通過，建議移步小紅書，有很多人卡在體檢，包括本人。本人也沒有收到任何后續(xù)通知，連不通過的通知也沒有收到。

面試過程中面試官提了哪些問題

先進行自我介紹。
專業(yè)不相符為什么要報這個崗位？
介紹一下你的課題，有什么創(chuàng)新點？圍繞課題詳細討論了一下。
因為我是跨專業(yè)所以面試官并沒有問我崗位相關(guān)問題，面試官人很nice。