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電信一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
客戶經理(2021年)
電信 |太原
工資漲幅沒有固定時間，業績好第一年就會給你漲，適合有能力的人，不干活沒能力也不會開除你，但是掙得就少一點
2021-06-08 10:36:18
IT建設(2018年)
電信 |新疆
幾年漲一次，漲的時候看個人能力，有能力差的有可能基本不漲，一般幾百，差距較小，領導的差距較大，較完善的體系，
2020-05-14 16:35:39
財務(2018年)
電信 |鄭州
一年漲一次，一次20%不到吧，也看領導讓不讓你漲，薪酬體系不夠完善，對剛畢業的學生畫大餅實際去了之后根本沒那么多錢
2020-03-06 20:56:52
辦公室文員(2019年)
電信 |防城港
公司一般每年都會調整績效基數，是調漲還是調低主要看上一年的公司效益。基本工資按每兩年提一檔，但提檔幅度不大，大概20%左右。公司薪酬體系偏向前端有業績的，后端工資基本固定。
2019-12-12 08:53:54
職員(2018年)
電信 |漳州
公司一般一年漲一次基本工資，漲幅很低，二位數，一線人員績效看個人能力，有多有少，差距比較大。公司的薪酬體系完善
2018-11-27 19:46:38
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