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兩年，5%完善很后悔來(lái)這個(gè)公司薪酬體系不完善hr經(jīng)常pua，不會(huì)推薦別人來(lái)這個(gè)公司的，已經(jīng)離職

實(shí)習(xí)生沒(méi)有漲工資，內(nèi)部人員工資尚不明晰，公司比較大，薪酬體系相對(duì)較為完善。選擇加入銳捷網(wǎng)絡(luò)是因?yàn)楫?dāng)初有很多同校的學(xué)長(zhǎng)在里面,同一個(gè)學(xué)院的很多人都去了銳捷網(wǎng)絡(luò),然后抱著試一試的心態(tài)去,最后錄取了。

好像是一年漲一次,一次調(diào)薪最多2千,薪酬體系也不知道完不完整,沒(méi)有具體了解過(guò),不過(guò)人員流動(dòng)率挺大的

工資漲幅不大，基本上來(lái)說(shuō)漲幅很小，而且每年需要背負(fù)很大的業(yè)績(jī)，薪酬體系還算完善，但不太合理

基本不長(zhǎng)，基本不長(zhǎng)，基本不長(zhǎng)，基本不長(zhǎng)，基本不長(zhǎng)，基本不長(zhǎng)，基本不長(zhǎng)，基本不長(zhǎng)，基本不長(zhǎng)，基本不長(zhǎng)，基本不長(zhǎng)，基本不長(zhǎng)，