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五險一金：依法為員工繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）和住房公積金；補充商業保險：包括意外險、重疾險、部分崗位還有補充醫療保險，覆蓋員工本人及其家屬；年終獎金/績效獎金：根據年度績效和公司經營情況發放；交通補助：根據出勤情況或距離提供通勤補貼； 餐飲補貼：公司設有食堂/餐卡，或提供每日餐補； 通訊補貼：與崗位相關的員工享有話費補助； 住房補貼：部分崗位或異地調動員工享有房補或租房支持。

有房補，交通補助，也有公積金，補充保險等，交通便利，錢不少，生活壓力大，可以考慮過來，但是生活節奏快，會不適應

一般公司是做什么有年終獎的，一般都是在每年的年末發，發多少看當年的情況，，，一般都是看各個公司的績效來發，如果當年績效不是很好可能少點點，不過一般都是會有的，，這一點還是可以的，所以如果做的好的都會有不錯的年終獎。。。。。。

福利待遇都有，房補沒有，交通補助也沒有，公積金也有，按石家莊比列繳納，但是你的基數底，比例外高也沒用?？傊褪遣畎?/div>