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很難漲工資，完全看領導，也不會安業績給加薪 同區域的銷售第一加薪可能只是最少的意思一下，排名靠后的倒數同事也有可能加薪最高，一切皆有可能，很靈活，薪酬體系還算完善，就是老員工每年加薪名額有限不一定會給你加薪，新入職員工定薪資會很高

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工資底薪分等級，銷售能力高入職久的底薪2500。剛入職的新人或能力低的底薪1700。提成的比例是半年或者一年調整一次。提成比例有浮動，有時候提成高，有時候又下降。