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立白公司有年終獎，是年中的時(shí)候跟公司簽的激勵(lì)協(xié)議，發(fā)獎金是次年的5月15號發(fā)。代表大概平均一萬多！經(jīng)理比較多差不多十幾萬

根據(jù)流動性定，一個(gè)月工資8000左右。2月份發(fā)。公司人員的流動性還好吧，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生不太清楚流動性，但是高管地域調(diào)動還是比較頻繁的 長期發(fā)展我感覺因?yàn)楸话⒗锸召徠鋵?shí)還是挺適合的吧

看個(gè)人績效和公司年銷售情況發(fā)，督察部都不會少，其他部門就不一定了，其他部門的不清楚，抱歉

有，看團(tuán)隊(duì)達(dá)成，團(tuán)隊(duì)達(dá)成了有獎金，具體個(gè)人發(fā)多少與你達(dá)成基本無關(guān)，發(fā)多發(fā)少看和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，這個(gè)非常牛，有業(yè)績沒卵用，會拍馬屁才是關(guān)鍵，次年4.5月份發(fā)

有 一個(gè)月工資來年年初 整體達(dá)成差則沒有年終獎 比較悲催 承包制兼職坑爹 前一任干一票大的那個(gè)幾萬走人 留下辣雞市場 讓人接著別提有多難受了

有年終獎，在每一年的年底最后一個(gè)月有雙薪，還有年度團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，不過在第二年的4月才發(fā)，如果離職就沒有了。