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公司一般年終獎(jiǎng)很低，普通員工年終獎(jiǎng)大概是一個(gè)月工資的40-50%左右，一般在過年前發(fā)放，工資很低，年終獎(jiǎng)也低，但是過年一般會(huì)給買個(gè)新年大禮包。

一般就是自己每月扣除那部分工資發(fā)給你就完了。 早些年還會(huì)有一定的撬動(dòng)，現(xiàn)在基本就是形式化，到要考核的時(shí)候才知道考核什么kpi，呵呵。

看公司達(dá)成，達(dá)成好的時(shí)候有年終獎(jiǎng)，達(dá)成不好的話就沒有年終獎(jiǎng)，一般3月份發(fā)，看達(dá)成，達(dá)成好的能到一萬，達(dá)成不好的 幾千幾百都有

有，一個(gè)月的基本工資。2400左右，做滿一年。一般都是開年終大會(huì)的時(shí)候，會(huì)吃蛋糕，總結(jié)這一年來的所有。發(fā)春節(jié)禮物，最后每人還會(huì)發(fā)給你年終獎(jiǎng)。要是主管，店長(zhǎng)的話年終獎(jiǎng)就不一樣了。

有年終獎(jiǎng)。不過不多。差不多一個(gè)月底薪。如果你當(dāng)年kpi完成很好，可能回翻個(gè)倍就能那個(gè)五千左右。還算可以吧。和別的大公司沒得比。但是也算不錯(cuò)得了

年底雙薪，大概一個(gè)月工資，有個(gè)計(jì)算系數(shù)，什么時(shí)候發(fā)就不知道啦！年底雙薪，大概一個(gè)月工資，有個(gè)計(jì)算系數(shù)，什么時(shí)候發(fā)就不知道啦！