三福百貨 478人分享
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首先填一張申請表，然后hr會進行一個初面，主要包括自我介紹，期望薪資是多少，還有工作崗位的一個職責，
然后會有一個筆試，有一張卷子，里面有一些會計單選題，收條錯誤項的尋找，還有Excel表的書面操作，還有一個流程圖設計。
最后是會計主管的復試，她會介紹崗位的具體工作內容，這個崗位不用做賬或者報稅，會涉及一些線下門店的培訓和人員工資發放，資金防范意識等內容。
三個面試一個多小時結束
三福百貨一般會計員面試題
1.能不能接受這個崗位不用做賬和報稅等工作內容
2.與人溝通能力如何，這個崗位需要大量的溝通，
3.通勤距離和薪資待遇，能包住但是目前滿員，如果自己租房沒有補貼。
第一面是群面，給一個問題，需要你選擇其中一個選項，并說明理由。第二名依舊是群面，需要搶答回答問題。
面試官問的面試題：三福百貨nike零售店長面試題
自我介紹，為什么選擇公司，對公司的理解。會對你的簡歷經行深挖。大家可以看看小紅書，那里有很多的分享。
經過兩輪面試，先是HR面試通過，進行職能性格測試，然后進行部門主管的面試。不用筆試，主要詢問校園經歷和工作經歷。
面試官問的面試題：三福百貨商品數據分析專員面試題
都有一個自我介紹。HR主要提問校園經歷，在學校經歷什么，收獲什么，專業什么，是否對口。主管側重表格方面的詢問。
到公司先填表，初試是人事，態度挺好的，問了些常規問題，比如上一份為什么離職，對這份崗位是否了解，時間比較短，感覺當時應該比較急招人，很快安排了部門負責人面試，2個負責人一起面試，面試的產品買手，但是一直在問幾年前做設計的經驗，一直問是否有設計作品，我反問是否這份工作需要設計內容，也只是說要會電腦畫圖，面試過程中其中一個面試官全程看手機，感覺有點不太禮貌
面試官問的面試題：三福百貨買手面試題
崗位了解情況，是否有設計作品，每月上新sku，離職原因，對門店的陳列和品牌風格是否了解，會不會電腦畫圖
面試有兩輪，第一輪校園招聘收取簡歷，面試官進行初步的篩選。被通過接收到面試官的電話通知。第二次是線上面試，多人一起，還進行了小組成員的模擬討論，經過最后的篩選，等待面試結果，接到面試通過消息。三福電話通知，會問什么時候可以上班報道
面試官問的面試題：福建省三福百貨有限公司儲備干部面試題
1、先自我介紹
2、說出自己的優點和缺點
3、從前的工作經歷
4、在學校有參加過什么活動，得過什么獎項
5、什么時候可以正式上崗
初試會簡單問一些基礎問題，基本上都能答上來，那復試的話，問題可能會涉及到你是否會熱愛這個零售行業，那你對這個零售行業的嗯感受是什么？又了解多少？你又覺得在零售行業的話，有哪些是他必做的一些工作內？但是你面試這個崗位的話，你的那些嗯，計劃和規劃是否能實現？
面試官問的面試題：三福百貨業務儲備干部面試題
家是哪里的？畢業于哪個學校？學的是什么專業？是否應屆生？是否喜歡零售類的工作？之前了解過三福嗎？你的未來規劃是什么？父母是否支持？是否需要住宿？