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公司一般多久漲工資，因?yàn)槲襾砉静皇翘L(zhǎng)時(shí)間，所以近一年沒有漲工資，工資漲幅大概多少？更不用談漲幅是多少的問題了，公司薪酬體系完善嗎？談不上玩不完善

三年漲兩百，薪酬體系完善，但是很難升職，人際關(guān)系復(fù)雜，需要搭建關(guān)系網(wǎng)，否則躺平是最好的選擇。

國(guó)有特大型企業(yè)，每年漲一次工資，每次漲幅在80至120元，按照國(guó)家，國(guó)資委和中石化統(tǒng)一要求，不斷完善薪酬制度，薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合企業(yè)所在地工資收入水平，很完善。

工資四年普調(diào)，每次漲幅在一二百元，工資增長(zhǎng)體系完善，還有人才晉升通道，特殊才能可以通過晉升

工資隨著年份漲，根據(jù)你個(gè)人能力的不同漲幅不一致，整體待遇水平還是非常不錯(cuò)的 ，體系非常完善

國(guó)有特大型企業(yè)，每年漲一次工資，每次漲幅在80至120元，按照國(guó)家，國(guó)資委和中石化統(tǒng)一要求，不斷完善薪酬制度，薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合企業(yè)所在地工資收入水平，很完善。