中石化 2047人分享
中石化 2047人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中石化工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中石化的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中石化福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
typhon
中石化中原油田 | 信息工程師
公司在出差時(shí)會(huì)報(bào)銷差旅費(fèi)，過(guò)節(jié)時(shí)會(huì)有節(jié)假補(bǔ)助，公積金是按12%繳納的，已經(jīng)是比較多的了，房子是公司直接安排的員工宿舍，有單人間也有雙人間，住宿不花錢
職朋9742404
齊魯石化公司 | 運(yùn)行
五險(xiǎn)一金都有，提供住宿和餐飲，公積金頂格繳納，基數(shù)看上一年的的工資。 石化企業(yè)，穩(wěn)定的一批，但是要倒班，這個(gè)要考慮清楚。
在中石化工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中石化社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中石化工作的人1%的反饋不清楚,88%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中石化住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 加油員 | 2677 | 7000 | 800 |
| 工程師 | 7240 | 20000 | 2100 |
| 采油工 | 3361 | 5400 | 1672 |
| 普通員工 | 4285 | 6800 | 2200 |
| 一般財(cái)務(wù)人員 | 4999 | 6000 | 3000 |
職朋9672145
中石化 | 一般財(cái)務(wù)人員
公司一般多久漲工資，因?yàn)槲襾?lái)公司不是太長(zhǎng)時(shí)間，所以近一年沒(méi)有漲工資，工資漲幅大概多少？更不用談漲幅是多少的問(wèn)題了，公司薪酬體系完善嗎？談不上玩不完善
職朋9648823
中石化三公司 | 一線工人
多久漲工資？這個(gè)不確定，大概是兩年前漲了一次工資，每個(gè)人漲了200多，兩年調(diào)一次調(diào)一檔，倒班工人去年就漲的夜班費(fèi)嗯，比較傾向于一線工人，現(xiàn)在一線工人開(kāi)的比較多
職朋9672145
中石化 | 一般財(cái)務(wù)人員
公司一般其工況下是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的，有春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)，大概是500元左右，還會(huì)發(fā)一些禮品什么的，一般就是再放假頭一天發(fā)放，春節(jié)期間會(huì)安排值班。
職朋9635550
中國(guó)石化鎮(zhèn)海煉化分公司 | 外操
有，五六萬(wàn)左右，年底發(fā)，全看領(lǐng)導(dǎo)心情，想給你多少就給你多少，會(huì)扣掉平時(shí)每個(gè)月多給你的錢。如果你很差那一兩萬(wàn)的年終獎(jiǎng)，記得把公司當(dāng)成自己的家。
在中石化工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中石化是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中石化工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中石化周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9707401
中原油田 | 主辦
中原油田的工作時(shí)間一般遵循周一至周五的常規(guī)工作日制度，具體為上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至6點(diǎn)。至于是否準(zhǔn)時(shí)下班以及是否加班，這可能會(huì)因部門(mén)、崗位以及具體工作任務(wù)的不同而有所差異。 在年假方面，員工根據(jù)工作年限的不同享有不同天數(shù)的帶薪年假。具體而言，工作年限累計(jì)已滿1年不滿10年的員工，年休假為5天；已滿10年不滿20年的員工，年休假為10天；已滿20年的員工，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日和國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假以及因工傷停工留薪期間，不計(jì)入年休假假期。
曹冉
中石化天津分公司 | 人力資源高級(jí)主管
偶爾加班，雙休，有年假，管理和專業(yè)技術(shù)人員是不定時(shí)工作制，加班沒(méi)有加班費(fèi)。通勤有班車，市內(nèi)六區(qū)都有，很有幸福感。
職朋9581397
中國(guó)石化鎮(zhèn)海煉化分公司 | a類操作工
公司規(guī)模大，公司效益好，同事之間相處友善，晉升機(jī)會(huì)多，普通員工工資8000-10000，6險(xiǎn)1金交的很多，是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
職朋9566672
中石化第四建設(shè)有限公司 | 質(zhì)量管理
項(xiàng)目上大致分為項(xiàng)目經(jīng)理，班子成員，各部門(mén)長(zhǎng)，以及下面的主管主辦，各個(gè)級(jí)別的工資差大概在30%左右
職朋9778268
中石化 | 加油加氣站站長(zhǎng)
年輕人值得推薦，可以學(xué)到很多東西，行業(yè)沉淀。發(fā)展?jié)摿€(gè)人方面一般，適合年輕人進(jìn)行職場(chǎng)學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。
職朋用戶
中石化五公司 | c1駕駛員
工作團(tuán)隊(duì)好，氛圍很好，和同事相處的融洽。閑了一起聊聊天，吹吹牛，喝喝小酒，一起釣釣魚(yú)，做做美食，這就是最快樂(lè)的。至于領(lǐng)導(dǎo)，呵呵，自己體會(huì)
職朋9648823
中石化三公司 | 一線工人
公司現(xiàn)在工作節(jié)奏還挺快的，正常的時(shí)候下班是準(zhǔn)時(shí)的，有的時(shí)候工作比較忙，會(huì)加班，有的時(shí)候周六周日會(huì)加班，加班的話都會(huì)給加一個(gè)工的錢還算合理
seya
中石化 | 工程師
工作節(jié)奏看情況，忙的時(shí)候可能需要主動(dòng)加班，不忙時(shí)候正常國(guó)企節(jié)奏。下班準(zhǔn)時(shí)，周末不加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，加班可以換調(diào)休。
typhon
中石化中原油田 | 信息工程師
在這里工作壓力還是比較大的，主要是項(xiàng)目上因?yàn)楣疽恢痹诟母?，所以老?xiàng)目的淘汰和維護(hù)需求特別大，因此我們要不斷學(xué)習(xí)新東西和新的項(xiàng)目需求，而且要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成信息化改造，時(shí)間精力壓力比較大
職朋9742404
齊魯石化公司 | 運(yùn)行
壓力不大，把每天的的排班工作做好就可以，但是遇到大檢修會(huì)很忙，而且這幾年廠子效益下滑，待遇不如前幾年。